TechFlow

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，据金十数据报道，美联储理事沃勒表示，对即将召开的会议上的25个基点降息持开放态度。美联储需要降息，但需谨慎为之。

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，Greeks.live 宏观研究员 Adam 发布中文社区简报称，“群组整体情绪偏向悲观,认为币圈表现远不如美股、A股和黄金,多数交易者对ETH的弱势表现感到失望。

关键支撑位方面,BTC 12万有大量挂单支撑,ETH 4400在盘中多次失守,群内对是否仍处于牛市存在分歧,部分交易者表达了对下轮熊市后转向美股的意向。”

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，据金十数据报道，美联储理事沃勒表示，目前，各项数据都在传递同一个信号，即劳动力市场表现不佳。

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，据链上分析师余烬（@EmberCN）监测，某巨鲸通过四个钱包将 3932.8 万 USDC 转入 Hyperliquid 平台，以均价 121,570 美元购买了 323.5 枚比特币，随后将比特币提取至比特币链上。

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，据 Prnewswire 报道，美股上市公司 Zeta Network 宣布任命 Patrick Ngan 为首席投资官，以强化其机构金融战略布局。Patrick Ngan 将负责领导公司的投资策略制定和执行。通过引入专业的投资管理人才，Zeta Network 希望进一步提升其在机构客户服务方面的竞争力。

此前消息，Zeta Network 拟转型为比特币金融公司并将推出 BTC 资金管理策略。

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，据华尔街见闻报道，最新研究显示比特币面临的”51%攻击”威胁被市场严重低估，攻击者仅需约60亿美元就能摧毁比特币。杜克大学金融学教授Campbell Harvey在最新研究中警告，尽管比特币和黄金都被视为”货币贬值交易”的宠儿，但比特币面临的风险远超黄金。

攻击者可通过购买价值46亿美元的硬件设备、投入13.4亿美元建设数据中心，再加上每周约1.3亿美元的电力成本，在一周内完成对比特币网络的控制。通过衍生品市场做空比特币，攻击者可在比特币价格暴跌时获得巨额利润，足以覆盖攻击成本。不过美国比特币公司总裁Matt Prusak认为这种担忧被夸大，积累和部署挖矿设备需要数年时间，而且做空需要巨额抵押品，交易所也可能暂停可疑交易。

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，据金十数据援引据CNBC报道，经过一系列严格的面试，美国财长贝森特将美联储主席候选人名单从11人筛选到5人，最终人选可能会在明年1月被提名，但未必担任主席职务。

根据财政部高级官员的说法，剩下的候选人名单包括两名现任美联储官员——负责监管的副主席鲍曼和理事沃勒——以及国家经济委员会主任哈塞特、前美联储理事沃什和贝莱德首席信息官里克·里德尔（Rick Rieder）。财政部计划在未来几周和几个月内对所有五位候选人进行新一轮面试。面试将由贝森特主持，包括两名财政部高级官员和两名白宫高级官员。

由于贝森特将专注于下周在华盛顿举行的世界银行/国际货币基金组织会议，然后随总统前往亚洲进行长期访问，官员们表示，面试过程可能要到感恩节之后才能结束。随后，贝森特打算向特朗普提交一份较小的名单，并由他做出最终决定。不过，这个人很可能首先被提名为美联储理事，然后再被提名为美联储主席。

作者：Dragonfly

编译：Felix, PANews

加密领域可靠的薪酬数据非常稀缺。Dragonfly 曾发布首份薪酬相关的数据集和分析报告（ 2023 年度）。如今，Dragonfly 再度发布薪酬报告，包含 85 家加密货币公司，收集时间是 2024 年末和 2025 年第一季度。该报告还扩大了研究范围，包含大约 3,400 个独立且不重复的员工和候选人的数据，并在相关情况下将调查结果与 2023 年的报告进行了比较。本文 PANews 节选了报告部分精华，以下为内容详情：

亮点

• 大多数加密公司处于增长模式，但非高速增长模式。

• 加密行业的招聘从一开始就具有全球性，仅限美国的招聘几乎不存在。

• 欧洲是主要的国际中心。

• 几乎所有层级和地区的基本工资和代币薪酬都有所下降。

• 远程办公依然盛行，而各大公司并不打算改变这种现状。

• 加密行业难以进入，不到 10% 的职位是初级岗位。

• 工程部门占据主导地位。

• 美国的薪资是全球工程领导岗位的标准。

薪酬状况

总体而言，2024 年和 2025 年初的加密行业薪酬处于下行市场，与传统行业相比，其薪酬体系仍相对不成熟。

几乎所有层级的薪资和代币奖励都有所下降。美国岗位的现金薪酬仍处于领先地位，而国际团队则通过提供更大的股权和代币奖励来缩小差距。股权分配不均衡，尤其是非技术、非高管岗位。美国的薪酬范围有所缩小，而国际岗位有时能达到美国水平的 2 至 10 倍。

按发展阶段划分，预期的模式依然成立：早期公司提供的薪资较低，但股权更多（通常是两倍），而后期团队则相反。代币总体上变得不那么常见，但在市场推广（GTM）、产品和高级国际职位中仍具有重要意义。

初级职位受到的冲击最大，薪资大幅下降，奖金也缩水，不过股权奖励有所增加。美国新入职员工的现金收入仍较高，但国际同行通常获得的股权是其 2 至 3 倍，代币奖励也更多。

中层员工受到挤压，增长有限，而高层员工则情况较好，减薪幅度较小，股权更稳定，代币也愈发集中在高层。

高级 IC（独立贡献者）和高管层的薪酬提升幅度最大，在产品和工程领域尤为明显。

薪酬基准

以下是软件工程、加密工程、开发者关系、产品管理、设计、市场营销以及市场拓展等各个岗位的薪酬数据。

国际工程高管的薪酬首次超过美国同行（总薪酬在 53 万至 78 万美元之间），这得益于代币奖励接近 3% 的提升。

对于加密工程师而言，“确定性与上升空间”的权衡比以往任何时候都更清晰。美国工程师在几乎每个层级的现金和总薪酬方面都领先，而国际同行在初级和中级的股权和代币奖励方面领先。

产品管理高管的薪资在所有职位中最高（39 万至 48.4 万美元），总薪酬与工程职位相当或更高；国际产品管理的股权奖励通常约为美国水平的 2 至 10 倍。

开发者关系成为最“无国界”的职能，全球薪酬区间几乎相同，经理和高管层级的差异较小（美国在股权和总薪酬方面领先；国际在代币方面领先）。

设计职务的领导层不如高级设计师受重视。美国设计岗位的 IC（首席/高级）在总薪酬方面超过了经理，甚至一些高管。

市场营销在薪酬和所有权方面存在地域差异。美国在薪资和总薪酬方面领先，而国际公司的股权约为美国水平的 3 至 10 倍。

GTM 总薪酬在入门级和经理级的薪酬差距缩小。高级 IC 在总薪酬方面超过了经理，而国际业务部门的领导在股权方面胜出。

创始人薪酬

在本报告中，公司所有权分为股权和代币（与之前的报告中将它们合并在一起不同）。因此，薪资分析是按年同比报告的，而股权和代币数据反映的是 24/25 年的数据。

与去年相比，创始人的薪酬有所增加。总体而言，融资额越高，薪资越高，股权占比越低（正如预期）。

美国创始人在薪资、股权和代币方面的收入普遍高于国际同行。

要点：

• 创始人平均薪资同比约增长 37%，从 2023 年的 14.4 万美元增至 2024/2025 年的 19.7 万美元。

• 种子轮的美国创始人拥有最高比例的股权（32%）。

• 种子轮阶段，不同地区的代币持有比例相对稳定（9%），但在后期阶段则差异显著。

• 罕见的例外情况：在 A 轮融资中，国际创始人的薪资高于美国创始人（分别为 24.4 万美元和 19.8 万美元），而美国创始人持有的代币更多（分别为 13% 和 9%），股权比例也略高（分别为 20% 和 19%）。

• 罕见的例外情况：在 B 轮融资中，国际创始人报告拥有最高的股权比例（30%），但这一数据基于有限的数据，应谨慎解读。

奖金与浮动薪酬

奖金的使用情况随企业规模扩大而减少：规模较小和处于早期阶段的团队最有可能进行尝试，中型公司选择性地采用，而后期阶段和基础设施导向型公司则逐渐减少使用，转而倾向于长期激励措施。

在存在奖金的情况下，奖金通常与公司和个人绩效（混合）挂钩。仅与公司挂钩、仅与个人挂钩以及基于职位/级别的模式不太常见，固定奖金也很少见。

要点：

• 奖金在规模最小的公司（1-5 名员工）和早期阶段（种子轮/A 轮）达到峰值，尤其是在融资金额为 500 万至 1990 万美元的公司中。

• CeFi 的采用率最高，为 71%；DeFi 为 50%，主要由美国驱动，且更注重个人绩效；基础设施/L1/L2 的采用率要低得多（15-30%），且通常是混合模式。

• 美国的奖金待遇更为友好，尤其是对中型团队而言。

• 例外：一些资金雄厚的 C 轮后团队表示，由于入职需求激增以及品牌知名度提升，面临“申请人数过多”的问题。

• 例外：基础设施公司面临的挑战最为广泛：63% 的公司提到人才短缺，27% 提到薪酬问题，5% 提到竞争，还有 5% 提到远程/全球招聘（这是唯一提到这一问题的领域）。

代币补偿分析

许多团队在计算代币授予时，越来越多地将代币与股权分开。在后期阶段，通常的做法是将授予与公平市场价值挂钩，最常见的是使用时间加权平均价格 (TWAP)。

在归属方面，大多数团队遵循四年期计划，并设置一年的“悬崖期”，但也有一些团队尝试了混合模式，将基于时间与里程碑驱动的解锁相结合。

大多数公司都是从专门的员工代币池中发放代币，只有少数非常大的组织仍从总供应量中分配赠款，但越来越少见了。

薪酬构成（现金、代币、股权）

早期团队严重依赖股权来保持代币的灵活性。中型组织通常会转向混合模式（股权+代币），提供风险调整后的薪酬结构和额外的流动性。大多数后期公司在公司价值和代币流动性动态更加稳定后，会重新倾向于股权。

要点：

• 近半数国际团队（44%）只提供代币。美国团队则相反，只有 39% 的团队只提供股权。

• 早期公司严重依赖股权（员工数在 1 至 5 人时约 71%），混合薪酬在 A 轮达到顶峰，之后逐渐向股权倾斜（B 轮为 45%，C 轮为 71%）。

• 像 L1、L2 和 DeFi 这样协议密集型领域自然倾向于代币为主的薪酬，而基础设施、消费和 CeFi 公司则默认采用股权。

• TGE 之前的团队中，近三分之一只提供股权和代币支付，混合支付占 32%；而一旦项目启动，团队就严重依赖代币支付（47% 只提供代币支付，47% 提供混合支付），纯股权支付几乎为零。

• 罕见例外：极少数（5%）只提供现金支付

股权/代币关系（比例）

只有少数团队在股权和代币之间建立了比例关系，即公司根据个人的股权份额来确定未来的代币授予。

在 TGE 之前，这是常态，但随着公司的发展成熟，几乎所有公司都切断了这种联系。到了后期，股权和代币被视为完全不同的东西。

要点：

• 51% 的公司将代币和股权视为独立的薪酬要素（没有比例关联）；到 D 轮及之后，这种情况已普遍存在。

• 在种子轮/ TGE 前期，比例模型仍最为常见（33%），但总体而言，随着公司的发展，其使用率有所下降。

• 案例：90% 的 L2 公司没有比例关系，并且没有尚不确定的。

• 地域不影响比例关系

归属时间表和开始日期惯例

TGE 之前的公司（尤其是在 DeFi 和 L1 领域）通常在 TGE 开始归属，以管理留存和流通供应。拥有流通代币的团队通常在员工入职之日开始归属（最常见的方法）。这些做法在美国和国际团队之间基本一致，主要差异在于 TGE 前的团队。

大多数公司采用标准的基于时间的归属，通常是四年计划，并带有一年的“悬崖期”。

少数团队探索了与绩效挂钩的归属，或绩效与时间的结合。据传，团队将归属与网络层面的 KPI（个人难以控制）挂钩持谨慎态度，而是专注于可审计的产品、团队和个人里程碑。

要点：

• 61% 的公司在员工入职当天就开始归属

• 59% 的 TGE 前团队在 TGE 时开始归属

• 归属安排大多标准化，92% 的公司采用基于时间的归属，通常在 4 年内完成，其中第一年为“悬崖期”

• 例外：只有少数公司偏离了标准的基于时间的归属：6% 的公司采用了混合时间和里程碑模式，2% 的公司完全依赖基于绩效的安排

地域与远程工作

招聘足迹

全球优先是默认模式，大多数团队从第一天起就跨国招聘。普遍而言，人才获取和灵活性比地理位置更重要。

仅在美国招聘的情况很少见，主要出现在种子轮和 A 轮，随着公司的发展这种做法逐渐消失。仅在国际招聘的情况在各个阶段和规模的企业中都保持稳定，这通常反映了成本敏感的招聘策略。

要点：

• 从第一天起，全球化就成为默认选择，81% 的公司在美国和全球范围内同时招聘。

• 规模较小的团队往往较早进行全球招聘。拥有 21 至 100 名员工且融资在 2000 万至 4000 万美元之间的公司是最为稳定的，甚至比规模更大的公司还要稳定。

• 基础设施团队最有可能进行全球招聘，比例达到 80%。

• 罕见的例外情况：仅在美国招聘的情况几乎不存在，占比仅为 6%，这种策略主要由早期的消费类和 DeFi 团队采用，但随着规模扩大，他们也放弃了这种做法。

国际员工所在地

西欧是主要的国际招聘中心。

随着公司发展成熟，需要更强大的本地运营，通常在 B 轮后期会出现区域招聘的转变，从而向亚洲、加拿大和东欧扩张。

要点：

• 西欧：84% 处于 B 轮至 E 轮（以及约同样比例的 4000 万美元以上融资）的公司在当地雇用了员工

• 东欧：63% 的后期公司在此招聘，被强大的工程人才储备和成本效益所吸引

• 亚洲：为了适应更强劲的市场应用，招聘比例同比几乎翻了一番（从 20% 增至 41%）。

• 加拿大：38% 处于 B 轮至 E 轮的公司拓展至加拿大，利用其靠近美国、有利的监管环境和开发者基础作为对冲手段

• 南美洲：只有 13% 处于 B 轮至 D 轮的公司在此扩张

• 罕见的例外：印度（9%）、非洲（4%）和大洋洲（2%）仍未得到充分开发

监管驱动的招聘变化

从 2023 年到 2024 年，监管成为影响加密人才战略的最热门外部因素之一。在美国，围绕交易、托管和协议活动的审查力度加大，使得合规考量在招聘决策中占据重要地位。

然而，回顾 2024 年和 2025 年初，监管对促使企业在美国以外地区招聘员工的影响甚微。所发生的调整主要集中在基础设施和 DeFi 领域（这两个领域最有可能拥有或发行代币）中规模较大、资金更充裕的团队，以及在 CeFi 领域（该领域受到的监管更为严格）。

同时拥有美国和国际团队的公司最有可能提及受监管驱动的举措，而仅在美国开展业务的公司大多没有反应，只有少数公司考虑做出改变。

要点：

• 总体而言，仅有 14% 的公司因监管压力而调整了招聘策略。

• 近四分之一同时在美国和国外拥有员工的公司表示，监管直接促使其决定扩大国际招聘规模。

• 在仅有国际员工的公司中，大多数公司因其他原因已实现全球化，但 21% 的公司承认监管发挥了一定作用。

远程办公与混合办公政策

加密行业仍以远程工作为主，大多数公司采用完全分布式办公模式。其次是混合模式，将远程工作与强制到办公室工作相结合。远程优先（可选择是否在办公室办公）模式占据了较小的中间地带，很少有公司完全在办公室办公。

两种模式的理念都很强，总体而言，政策难以改变：几乎所有团队都计划维持现有模式。

要点：

• 超过一半的公司完全远程办公，超过四分之一的公司采用混合模式，而远程优先的公司占比较小，为 14%。

• 94%的公司没有改变政策的计划。

• 美国团队更倾向于远程办公（55%），而国际同行则更倾向于混合办公（35%）。

• A 轮融资团队的办公方式相对混合，但到了 B 轮融资，远程办公占比达到73%。

• 罕见的例外：只有 2% 的公司完全在办公室办公。

组织架构与招聘趋势

团队和级别组成

加密行业长期以来一直以工程师为主导，这一趋势在从种子前到 B 轮后的各个规模、阶段和融资层级中都有所体现。国际团队更倾向于工程师，而产品和营销领导职位则主要集中在美国。

从团队成长的角度来看，种子轮团队主要是工程师；A 轮到 B 轮增加了高级产品经理、设计师和市场推广团队（管理人员较少）；B 轮之后在市场推广和工程方面增加了架构。

值得注意的是，初级职位招聘稀缺，这限制了人才储备和多样性，也使得新入行者更难进入该行业（产品和营销领域尤其艰难）。工程领域之外的高管招聘也很有限。

要点：

• 工程（软件和加密）岗位约占总员工数的 67%，涵盖不同规模、阶段和融资轮次的企业

• 初级职位仅占所有职位的 10%

• 产品部门人员配备不足，超过半数的产品经理处于高级或执行级别

• 营销部门人员也较少，仅占员工总数的 7%，国际团队比例略高

• GTM 部门占员工总数的 11%，主要为中高级职位

• 开发者关系部门占员工总数的 3%，主要为中级职位，薪酬与其他部门相当

• 设计部门人员以高级为主，缺乏领导层，约 44%处于高级级别，经理或执行级别职位不足 10%

• 除工程部门外，其他部门人员配备精简：营销/工程比例为 1:14，产品/工程比例为 1:13

• 罕见的例外：在一些国际团队中，产品经理与工程师的比例高达 1:20

各职能部门招聘势头

大多数团队处于目标增长模式，而非超速增长。总体而言，公司在精简支持团队的同时，选择性地扩充核心团队，许多公司有意维持员工人数不变，很少有公司计划整体减少人员数量。

招聘势头与上述团队构成情况相符。工程部门显然是重中之重，而产品和市场营销部门则稳步但谨慎地增长。在扩张阶段以及基础设施和金融领域，GTM（销售、市场和运营）招聘势头强劲，但在消费、游戏和 NFT 公司则有所放缓。设计部门仍处于建设不足状态，运营和人力资源/招聘部门基本持平，由于技术团队的增长速度快于内部支持，因此可能造成瓶颈。

要点：

• 工程部门引领增长，约 78% 的团队在扩张，仅有 1% 的团队在裁员。这也是唯一一个有真正初级职位招聘渠道的部门。

• GTM 招聘随着发展阶段的增长而增加，57% 的团队在扩张，40% 的团队持平。

• 产品和市场营销部门保持稳定，大约一半的团队增加，一半的团队持平。

• 很少有团队全面扩张；大多数团队在 2 至 4 个职能上扩张，同时保持其他职能不变，这可能是为了简化招聘流程。

• GTM 只有在高级和高管人才已经到位的情况下才会扩张，而且公司很少通过招聘初级职位。

• 增长缓慢往往伴随着高级人才占比较高的团队；一旦产品、设计或工程部门的高级和高管层到位，这些部门更有可能保持稳定并放缓招聘。

• 整体裁员比例很少，为3%，设计、运营和人力资源/招聘部门的裁员比例略高。

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，据金十数据报道，在Polymarket以及其他预测市场上，交易员越来越多地认为，美国政府的关门将持续到10月底或更长时间。根据Polymarket上交易价格的隐含概率，目前美国政府停摆持续30天以上的可能性为37%，高于10月1日停摆开始时的15%。美国历史上最长的一次政府关门发生在特朗普第一任期内，从2018年12月至2019年1月，持续了34天。另一预测平台Kalshi上，政府停摆持续30天以上的可能性目前则为39%，该平台交易员平均预期这次政府关门将持续24.7天。

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，据官方公告，Binance 钱包推出 Prime Sale 预售代币发行（Pre-TGE）。与其他 Pre-TGE 相比，这一新模式旨在让用户提前接触产品相对更加成熟的项目。这些项目通常在代币生成事件（TGE）之前对大多数用户来说都比较难接触。Prime Sale 预售代币发行（Pre-TGE）在 Binance 钱包 Pre-TGE 体验的基础上给更多用户提供了接触到该类项目的代币生成事件（TGE）的机会。

首个采用 Prime Sale 预售代币发行（Pre-TGE）模式的项目预计将于 2025 年 10 月 10 日 21:30（东八区时间）在 Binance 钱包 X 官方账户上公布。

10 月 9 日，一场由去中心化合约交易所“孙悟空”发起的X Space直播，吸引了4.2万人同时在线参与。这一数字不仅是去中心化世界中文社区发声的第一次历史性时刻，更是Web3领域一次强烈的文化共振。

4.2万人在线的背后：打破“西方中心”叙事

这“4.2 万”代表的不仅是热度或流量，更像是一场加密世界叙事权的迁移。

长期以来，DeFi 的主流语境被英语市场主导，dYdX、GMX、Hyperliquid 等头部项目构筑了技术、资本与话语的“西方中心”。

而如今，“孙悟空”的出现，让中文社区第一次拥有了自己的技术舞台和叙事空间。大家看到一个真正属于华语世界的去中心化合约交易平台正在崛起。

正如孙宇晨在直播中所言：“华语市场热度高涨，华语 Ticker （以中文命名的加密货币）的潜力足以撑起独立平台。孙悟空，是中文用户在去中心化世界中的身份表达。”

这一刻，华语用户不再只是旁观者或者被动接受者，而是叙事的主角。

为什么是“孙悟空”？——Web3精神的东方图腾

众所周知，孙悟空，这个源自中国古典神话的传奇形象，是一个从石头里蹦出来的“异类”，一身反骨、一根铁棒，搅得天宫不宁，却也成为华人记忆里自由与反叛的化身。自由、自主、创新、破界——这些他五百年前就写进骨子里的标签，恰恰与Web3的去中心化灵魂同频共振。

所以，当DeFi的发展从技术竞速进入叙事竞争阶段，“孙悟空”的出现恰如其分。

通过“孙悟空”，SunPerp将中华文化与全球DeFi叙事进行了深度融合：以熟悉的符号激发全球华语用户的共鸣，以开放的理念让东方文化与去中心化技术自然共生。

孙宇晨在这一点上表达得更加直白：“‘孙悟空’好记易用，直面中文品牌空白，专为符合华人交易习惯而生。”

诚然，一个能够在语言、文化与交互层面真正服务中文用户的产品，既是填补市场空白，也是心理归属。

我们能得到什么？——一个重构信任与效率的去中心化合约交易所

去中心化的世界，信任始终是构建一切价值的核心基石。而“孙悟空”以此为出发点，打造了一个真正能被用户信任的去中心化永续合约交易所。

它采用创新的混合架构，即链上资金结算 + 链下高速撮合，实现了CEX 级的交易流畅体验，同时保证 100% 链上安全托管。用户无需担心资产安全问题，每一笔交易都在区块链上透明记录，真正做到去中心化的信任与安全。

在成本方面，“孙悟空”提供全网最低手续费、零 Gas 成本，让每一次交易都公平、高效、自由。这不仅降低了交易门槛，也提升了资金使用效率，为用户创造更高的价值。

从生态布局来看，孙悟空正积极推进与MetaMask的深度合作，并布局以太坊EVM链整合，实现多链互通、跨平台流动性联动。

“孙悟空”不仅在产品体验上寻求突破，更在机制设计上赋能用户。其目标是以中文品牌为旗帜，让全球华语用户在去中心化世界中拥有自己的交易主权。

据了解，“孙悟空”正计划推出多项创新机制，以让每一位参与者都能共享生态红利：

• 高达12% 的 USDT 活期收益产品，让资金利用更高效、稳定；
•  积分体系全量回溯至公测期，让每一次交易、质押、做市都具备长期价值；
• 持续的社群激励活动，包括交易竞赛、做市奖励与推荐返佣，构建共生共赢的用户生态。

这不仅是产品层面的创新，更是一场信仰重构。

属于华语世界的“大闹天宫”刚刚开始

当加密世界的叙事重心从硅谷与纽约，慢慢转向东方，当一群说中文、写中文、思考中文的建设者开始用自己的语言讲述自由、金融与未来时，我们看到的不只是一个去中心化合约交易平台的崛起，更是一种精神的回归。

这场华语世界的“大闹天宫”，才刚刚开始。

“孙悟空”不是神话的复刻，而是精神的延续。它用链上透明取代权威裁决，用开放代码取代中心化信任，用东方智慧诠释自由的另一种形态。

在这场“大闹天宫”的新时代，中文世界不再只是旁观者，而是规则的重塑者、叙事的书写者。正如孙悟空当年跃出五指山那一刻，天地为之一变。

如今的“孙悟空”，也正在以区块链的方式，重写属于华语世界的自由史诗。

10月9日，一场汇聚超过4.2万名听众的 Space 成为加密圈的焦点。由孙宇晨（Justin Sun）携多位行业重磅嘉宾共同主持的直播，正式揭开了全球首个中文品牌去中心化永续合约交易平台——「孙悟空」的神秘面纱。随着「孙悟空」正式上线，一场关于华语市场未来想象力的盛会由此开启。

正当其时：华语市场爆发，「孙悟空」乘势腾云

十一期间，华语圈热度空前。无论是中文 Meme、社区话题，还是各类中文产品的出现，都让行业目光重新聚焦到华语用户群体。孙宇晨表示：“华语市场足以撑起一个独立生态，我们选择此时推出‘孙悟空’，是经过深思熟虑的时机选择。”

作为首个面向中文用户的 去中心化合约交易所，「孙悟空」以中文品牌、中文页面和中文域名为核心，旨在为华语交易者提供更友好、更丝滑的合约交易体验。目前，「孙悟空」已上线「sunwukong.io」全新域名，便于用户快速记忆与访问。

据官方社媒消息，现在点击「孙悟空」参与互动赢取多重奖励。即日起至10月15日 20:00 (UTC+8)，用户关注官方X账号（@sunwukong_DEX）并转发推文、@三位好友及留言互动即可参与“蟠桃盛宴”抽奖活动：1、金丹大奖：挑选 10 名齐天大圣，每人奖励 100 USDT；2、仙桃共赏：抽取 20 名幸运猴，共享 50,000 $SUN 空投；3、天庭俸禄：评论获赞超100，挑100名快乐猴每位解锁100 USDT体验金。

伴随孙悟空上线，参与互动可以迎取多重奖励

产品节奏明确：每周一大招，夯实基础快速扩张

Space 上，孙宇晨分享了「孙悟空」未来的产品规划——团队将维持「每周一次大更新」的节奏，优先完善充值深度、中文页面、移动端适配等基础能力，并陆续推出交易挖矿、积分体系、多链适配等功能，形成从基础设施到激励机制的全栈闭环。

他透露：「丝滑体验是核心关键。我们很快会与 MetaMask 展开合作，并逐步整合以太坊 EVM 链，确保用户在多链、多端场景下都能实现无缝交易。」

重新定义华语品牌：从华语出发，让合约交易更“接地气”

在 Space 的嘉宾讨论环节，多位交易员与KOL提到过去华语用户在使用主流英文 DEX 时常感到不适，中文支持缺失、使用门槛高。孙悟空的出现，正是填补了这一空白。中文域名+中文界面+贴合国人习惯的交互，让更多用户能轻松上手去中心化合约交易。

对于社区关心的 SUN 生态赋能问题，孙宇晨表示「孙悟空」将优先聚焦中文品牌建设，并以此为突破口强化 SUN 代币的生态价值。未来，「孙悟空」将通过产品更新、交易挖矿、积分体系等方式，逐步释放 $SUN 的长期赋能潜力。他形容：“我们正像《西游记》里的孙悟空一样，一步步‘腾云驾雾’，为华语用户打下坚实的基础。”

细节中的野心：从外星人话题，看 Justin 的开拓精神

值得一提的是，在 Space 的尾声，话题一度从产品延伸到了“外星人”。孙宇晨分享了自己进入太空的经历和对外星文明的看法，幽默而充满探索欲。他说：“我是地球上第712个进入太空的人，我相信外星人一定存在。无论是探索太空，还是探索新的市场，探索精神已经刻在我的骨子里。”

这段话也成为当晚 Space 的名场面，极度符合孙宇晨一贯的前瞻思维与冒险精神——从率先布局 DeFi、稳定币、跨链桥，到如今打造中文品牌 DEX，「孙悟空」的推出，是他对新增长曲线的又一次提前卡位。

「孙悟空」的上线，不仅是一家 DEX 的诞生，更标志着中文品牌在加密领域的新一轮崛起。从品牌形象、产品设计到社区共建，在全球加密行业的竞争版图中，中文品牌正迎来属于自己的时代。而「孙悟空」，正以“首个中文去中心化合约交易所”的身份，开启这段全新的征程。

关于 SunPerp

SunPerp 是波场TRON 生态首个原生去中心化永续合约交易平台，旨在融合中心化交易所的流畅体验、安全保障与去中心化金融的资产主权，打造新一代链上衍生品基础设施。平台以全网最低费率、0 Gas交易、链上安全托管、高性能撮合、全链流动性整合与智慧型风控机制为核心优势，致力于为全球用户提供公平、高效、自由的DeFi衍生品交易服务。

作为波场TRON 推进链上金融体系演进的战略支点，SunPerp 正在引领一场深刻的金融范式变革，推动加密市场走向真正的普惠与开放。

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深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，针对近期关于其与 Hyperliquid 创始人 Jeff 关系的传言，CZ 发文澄清相关情况。

CZ 表示，Jeff 曾是 2018 年 Binance Labs（当前名为 YZiLabs）第一期孵化项目的成员，但该项目最终失败，币安实验室未能收回任何投资。CZ 称当时与 Jeff 互动不多，直到今年早些时候才从 Ella 处得知此事。

CZ 进一步澄清，据其了解，币安实验室并未获得也不持有 Hyperliquid 的任何投资（股权或代币）。此前 CZ 曾计划与 Jeff 通话，但因日程安排错误错过了会议，之后也未能重新安排。CZ 最后表示，无论如何都支持所有建设者。

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，币安官方人员 sisi 发文表示，官方将赠予“币安人生”征文活动的 IDEA 贡献者陈剑 Jason 100 枚 BNB。

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，官方页面显示，Hyperliquid 上线 MET/USDC 永续合约，最高支持 3 倍杠杆。

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，据 CoinDesk 报道，由于美国政府长期停摆，美国证券交易委员会（SEC）仅由骨干员工运营，加密货币交易所交易基金（ETF）审查实际上已被冻结。分析师认为，持续数周的暂停可能将 Cardano 备受期待的 ETF 决定推迟到 2025 年截止日期之后，延至 2026 年。

根据 SEC 应急计划，在政府停摆期间，其 4200 名员工中仅约 390 人继续工作，专注于紧急情况和市场监控，而非新产品审批。

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，据Bybit官方消息，其面向新用户推出的“555%年化收益”理财活动已于近期升级，新增MNT（Mantle）与BNB（BNB Chain）作为奖励资产。

本次活动面向首次使用Bybit理财产品的新注册用户开放。根据活动规则，用户需在2024年10月1日至12月31日期间完成注册，并首次在Bybit理财中质押100至300 USDT，即可获得以MNT和BNB形式发放的最高555%年化收益。

Bybit方面表示，此次升级旨在鼓励新用户了解并使用理财产品，同时也体现其对Mantle与BNB生态的持续支持。目前，Bybit是少数同时支持这两大公链平台币的主流交易平台之一，用户可在该平台实现由两大主流平台币共同赋能的多元化优质资产收益组合。

更多活动细则可通过Bybit理财官网查询。

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，Four.meme 官方在社交媒体上发文表示，该平台已再次上线恢复正常，早前流量激增导致的所有数据访问问题已解决。团队已经完成了紧急修复和优化，以确保未来的性能更加顺畅。

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，Bitget 链上交易（Onchain）启动第 4 期 Early Hunter「早鸟空投」活动，向币安人生和 PALU 代币的早期交易者发放空投奖励。据悉，在 2025 年 10 月 7 日 18:30（UTC+8） 前于 Bitget 链上交易（Onchain）交易币安人生的用户可获得 200 枚币安人生代币，于同日 12:30（UTC+8）前交易 PALU 的用户可获得 1,000 枚 PALU 代币。空投将在公告发布后 3 个工作日内自动发放至符合条件用户的链上交易账户。

Early Hunter 是 Bitget 面向优质资产早期参与者推出的专属回馈计划。该活动将不定期联合高潜力项目发放代币空投，旨在奖励在项目获得更大市场关注前就参与交易的用户。

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，据链上分析师余烬（@EmberCN）监测，Methuselah Foundation 已将 Vitalik 转入的 630.7 万枚 STRK 换仓为 ETH，价值约 109 万美元

分析师称，Vitalik Buterin 作为 StarkNet 2018 年种子轮投资者，共获得 2535.6 万枚 STRK 投资分配，目前仍有 1695.1 万枚 STRK（价值约 291 万美元）尚未解锁。

此前消息，Vitalik 将 630 万枚 STRK 代币转至生命延长基金会 Methuselah Foundation 关联地址。

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，据链上分析师 Ai 姨（@ai_9684xtpa）监测，Vitalik Buterin 收到的 630 万枚 STRK 代币（约 109 万美元）已转移至 Methuselah Foundation 关联地址。

据悉，Methuselah Foundation 是一个致力于延长人类寿命的非营利性志愿者组织。

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，据 PRNewswire 报道，加密矿企 BIT Mining Limited（纽交所：BTCM）宣布公司名称将更改为”SOLAI Limited”，股票代码变更为”SLAI”。

该公司股东已于 10 月 9 日举行的特别股东大会上通过特别决议批准了英文名称变更。新的公司名称和股票代码将于 10 月 20 日周一开盘时生效。

BIT Mining 此前为是一家加密矿企，于今年 8 月 宣布推动向 Solana 生态战略转型，于 9 月初 增持 17,221 枚 SOL，当时总持有量达 44,412 枚。

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，据金十数据报道，现货白银目前在50美元/盎司附近徘徊，前一交易日曾触及51.22美元的历史新高。今年以来，白银累计上涨幅度已达76%。InProved公司的贵金属交易员Hugo Pascal表示：“鉴于租赁利率的上升、现货溢价曲线明显，以及伦敦场外市场流动性的匮乏，白银的波动性预计将进一步加剧。”与此同时，分析师Ebkarian则表示：“如果市场重新回到‘期货溢价’，且压力缓解，那么白银可能会出现一波短暂回调——而这可能正是下一次绝佳的买入机会。”

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，据 Financefeeds 报道，野村集团数字资产子公司 Laser Digital 宣布与加密原生交易监控和风险监测公司 Solidus Labs 达成战略合作。

根据协议，Solidus Labs 将部署其链上和链下检测系统以及智能驱动的合规平台，增强 Laser Digital 在中心化交易所、场外交易市场和去中心化金融领域的监控能力。该合作旨在检测异常行为、防止市场操纵并支持不断发展的全球监管标准。

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，据官方公告，Bybit 将在 Pre-Market 市场上线 MET U 本位永续合约。

撰文：David，深潮 TechFlow

7 年能改变什么？

在加密世界里，7 年能让一个站在 Binance Labs 孵化营合影中的年轻人，变成一个让 Binance 不得不正视的竞争对手。

最近，下面这张尘封已久的照片突然被考古，点燃了社媒上的讨论热情。

光看照片，可能你会觉得这就是一张 YZi Labs(原Binance Lab）在 18 年放出的普通合照，内容大概是当时邀请了知名创投孵化器 Y Combinator 的老大 Garry Tan，为 BUIDLers 孵化计划的新项目创始人们进行授课指导。

图中 C 位黑色衣服的正是 Garry，但重点在他的背后：

这位戴眼镜、穿着浅色毛衣、表情略显青涩的小伙，看起来非常像现在 Hyperliquid 的创始人 Jeff Yan。如果把这个照片再放大一点，再和 Jeff 公开的近照相对比，从特征上来说确实高度相似。

考虑到 Hyperliquid 目前在 Perp DEX 领域的地位，日交易量动辄数十亿美元，在某种程度上已成为 Binance 合约业务的直接竞争者，那么这张照片的意义就不只是“考古”这么简单了。

评论区很快炸开了。

许多人 @ 了 Jeff 的账号 chameleon_jeff 想问到底是否是同一个人，也有一部分声音指出 Binance 可能无意间培养了一个竞争对手。

无论如何，如果照片属实，那么一个技术型创始人，在 7 年间完成从孵化营学习者到巨头挑战者的蜕变，本身就是一个值得拆解的样本。

早年做预测市场，Jeff 领先 N 个版本

上面那张照片里对 Jeff 的考古，其实并不是空穴来风；更有力的佐证来自 Binance Labs 的官方记录。

在他们发布的 Medium 文章中，2019 年 Season 1 孵化项目名单里出现了一个名为 Deaux 的项目，创始人正是 Jeff Yan。

Deaux 是什么？简单来说，它是一个去中心化的预测市场平台。

从当时的描述来看，Deaux 想做的是：

让任何人都能在链上创建预测事件，用户可以对这些事件下注，价格由市场供需决定。它采用混合架构，订单匹配在链下完成，最终结算在链上执行。

这种设计在 2018 年已经相当超前，既要性能，又要去中心化，为预测市场提供一个加密基础设施。

没错，这也是今天 Polymarket 们正在做的事情。从这个角度看，Jeff 确实领先了 N 个版本。

这也不是事后诸葛亮的吹捧。从还能搜到的公开信息来看，Deaux 的设计理念主打链上/链下混合、高性能订单匹配和去中心化结算，与今天的 Hyperliquid 也有相似之处。

Jeff 看到了正确的方向，也设计了合理的方案，只是 Deaux 没能起飞。它的网站如今已失效，社交媒体账号也停留在了 2019 年。

领先十步的代价，可能就是生不逢时。

2018 年的 Crypto 市场刚从牛市巅峰跌入寒冬，用户关注的是币价何时反弹，而不是如何用链上预测市场赚钱。更重要的是，当时的加密基础设施，如公链性能、钱包体验、和用户教育等都还不够成熟。

一个需要频繁交易、对延迟敏感的产品，很难在当时的技术条件下提供流畅体验。

但项目没做成并不意味着失败。2020 年前后，Jeff 创办了 Chameleon Trading，也就是 Hyperliquid 的前身。无论是预测市场还是衍生品交易，本质上都是“订单匹配+风险管理”的游戏。

这次，他把目标锁定在了永续合约交易上，一个更成熟、需求更刚性、用户更明确的市场。

同时时机也恰到好处。FTX 在 2022 年崩盘，市场对中心化交易所的信任跌至冰点，去中心化交易的需求被彻底点燃。

但 Jeff 没有走复制 Uniswap 或复制 dYdX 的老路，而是选择了一条更难但更彻底的路径，自己做L1 链。

同时，它不依赖外部流动性提供商，而是通过 HLP（Hyperliquid Liquidity Provider）机制，让用户直接参与做市。更激进的是，它采用零手续费模式，靠代币经济学和生态增长来支撑运营。

从 Deaux 到 Hyperliquid，你能看到 Jeff 做项目的连贯性：都是链上/链下混合、高性能订单簿、去中心化结算。

只不过这一次，他选对了赛道，也踩对了时机。

隐身创始人

有趣的是，尽管 X 上关于那张照片的讨论越来越热闹，Jeff 本人从未对此发表任何评论。

翻看 Hyperliquid 的推特账号，你几乎看不到 Jeff 的个人照片或生活分享，只有产品更新、技术文档，以及偶尔的 meme；

而 Jeff 本人的账号里，也很少涉及个人 IP 的打造，更多的是在谈产品和优化，以及对市场的看法。他的上一条推文，还停留在 9 月 23 日。

这种相对低调的风格，似乎并不太符合加密行业强调强营销、制造注意力的节奏。大多数创始人热衷于 AMA、播客、会议露面，把个人 IP 打造成项目的一部分。

但 Jeff 看起来是另一个路线，隐身在代码和产品背后，用交易量和用户增长来回应质疑。或许这也是他能从 Binance Labs 孵化营走到今天的原因之一，不怎么在乎外界噪音，专注做有连贯性的产品。

从学徒到竞争者

从 2018 年孵化营的学徒，到 2025 年成为永续合约 DEX 的头部玩家，Jeff 相关的老照片之所以会引起讨论，无非是大家感慨于 Jeff 的坚持，以及 Binance Labs 当年孵化的项目，如今可能成了自己的竞争对手。

站在吃瓜群众的角度看，你会觉得这是 Binance 在养虎为患吗？

加密行业一贯倡导边缘颠覆和开放创新，之前的 Binance Labs，也更像是一个兼收并包的孵化器，选择开放，而不是控制。

把孵化器比作武馆，可能更容易理解这件事：

师傅教你功夫，但不能要求你永远跟着师傅。你可以出去开自己的馆，甚至挑战师傅。你很难说这是是“背叛”，更像是一种传承。

如果 Binance Labs 只投资“不竞争”的项目，或者担忧孵化项目的创始人做的更大，那它还能叫孵化器吗？

所以，孵化器是不能要求讲忠诚度的。

反过来看，Binance Labs 可能投对了人，一个有潜力的创始人，即使这个创始人后来做的产品和母公司有竞争关系。

从更长远的角度看，Binance 作为行业巨头，它的价值不只是自己赚多少钱，还包括推动整个加密生态的繁荣。如果Binance 因为“可能培养竞争对手”就停止孵化，那才是真正的短视。

更重要的是，竞争对行业和玩家们来说，可能是利好。

Hyperliquid 的崛起，逼着其他交易所必须在产品体验、费率结构、透明度甚至是财富效应上持续改进。

用户有了更多选择，可以用脚投票。

从某种意义上说，Jeff 做的事情和当年 Binance 挑战传统交易所的逻辑是一样的：

用更好的产品，重新定义“交易所应该是什么样子”。只不过这一次，挑战的对象从 Coinbase、Bitfinex，变成了 Binance 自己。

那我们能从这场吃瓜里学到什么？

或许这个故事真正的启示，不是“Binance 培养了竞争对手”这种表面戏剧性，而是更深层的东西：

知识可以传播，人才可以流动，竞争可以发生，而所有人最好都能从加密生态中受益。

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，据官方公告显示，Bitget 宣布已上线 U 本位 MON 盘前合约，杠杆区间 1-10 倍。用户可通过官方网站或 Bitget APP 进行交易。

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，据 BitcoinTreasuries.NET 报道，投资公司 The Benchmark Company 重申对比特币资产管理公司 Strategy（MSTR）的买入评级，目标价为 705 美元。

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，据官方公告，OKX 将上线 ZORA 的永续合约。

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，据金十数据报道，中金发布研报称，美联储9月重启降息，美元宽松周期进入新阶段。由于通胀8月刚确认上行拐点，绝对水平不高，且美联储可以用“暂时性”现象淡化通胀压力，而就业下行风险比通胀上行风险更迫切，所以“稳增长”的优先级高于“控通胀”。叠加特朗普施加较大政治压力，预计美联储可能降息节奏较快，或连续降息3-4次。往前看，10月可能仍为流动性共振的窗口期，宽松交易是市场主线，综合风险收益，A股和港股相对美股的配置性价比更高。由于宏观流动性趋于宽松，且美联储独立性与美元信誉受损，维持超配黄金。

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，据 GoPlus 披露，虚假项目 OracleBNB 仅 11 分钟卷走了 34 枚 BNB，约合 43000 美元。

据悉，一个获得多位知名加密 KOL 关注的推特账号突然更名为 @OracleBNB，声称从事 BNB 预测市场业务，并虚假宣传与 Four.meme 合作。该账号随后发行代币 $OracleBNB，将市值推高至 300 多万美元后立即实施拉盘出货，从市场卷走 34 枚 BNB（约合 43000 美元），整个过程仅耗时 11 分钟。

此前消息，Four.meme官方否认OracleBNB合作消息，目前Oracle已注销账号，相关代币归零。

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，据 Cryptopolitan 报道，阿布扎比机场（Abu Dhabi Airports）、Al Hail Holding 与 Xare 已签署谅解备忘录，将试点推出加密货币支付服务，旨在提升无现金支付便利性。

TOKEN2049新加坡于10月2日圆满落幕，CoinUp以铂金赞助商身份惊艳亮相，全面展示其焕然一新的品牌形象和”加密绿洲”生态愿景。本届盛会吸引了全球160+国家、25000余名Web3先锋、投资者与行业领袖，CoinUp通过沉浸式展位、主题演讲和After Party狂欢，以专业与温暖并重的叙事，将”有温度的交易所”理念传递至全球。从安全可靠的Web3交易平台到连接传统金融与生活的生态扩张，CoinUp正加速构建一个信任与创新共生的”加密绿洲”。

品牌焕新：让信任有形、让交易有温度

在TOKEN2049会场5楼中心，CoinUp展位化身”加密绿洲”的视觉焦点，清新绿调与自然元素交织，营造出安全与亲切的沉浸式体验。新LOGO以极简线条传递秩序与力量，绿色基调象征希望与生机，诠释”安全、专业、温暖”的品牌哲学。

首次亮相的吉祥物——海獭(TA)，以萌态可掬的形象迅速成为全场焦点，深受来自不同国家用户的喜爱，纷纷驻足合影。它象征着守护与亲近，如同CoinUp守护用户资产的姿态：安全如海獭紧握贝壳，温暖如绿洲安然生长。

同时，全新UI上线，以更流畅的交互、更清晰的层级结构，让用户在每一次操作中都能感受到信任的确定性。CoinUp团队称之为”把复杂性留给系统，把便捷性和稳定性还给用户”。

展位互动环节趣味横生：LED屏生动演绎海獭守护绿洲的故事，限量周边与打卡活动让用户热情参与、沉浸其中，圆桌洽谈区则为项目方与机构搭建合作桥梁。活动现场人气爆棚，吸引超5000名访客驻足体验；相关内容在社交媒体上累计曝光逾500万次，互动率高达80%。这些热度的背后，是CoinUp以真诚与专业打造的信任纽带——从新手到机构投资者，每个人都能在”加密绿洲”中感受到温度与安全。

加密绿洲生态：从交易到生活的无缝连接

CoinUp在TOKEN2049的亮相，不仅是品牌的展示，更是生态的映射。在”加密绿洲”的愿景下，CoinUp正构建一个融合现货、衍生品与生活场景的金融生态。

• 交易所：是绿洲的核心，千万级用户，汇聚流动性与信任；10月3日版本升级，新手轻松上手，高手灵活操作，机构享受合规支持。

• CP Chain：是生态根基，支撑DeFi、RWA、GameFi等多元场景；7月上线的L1公链，1000+ TPS、0.5秒确认，兼容EVM。

• 金融服务与智能工具：从Listing到Futures，CoinUp提供多元资产选择与风险对冲工具，用户可在一个账户内实现全球加密与金融交易。

• 平台币CP：兼具平台币和公链生态币属性，贯穿Launchpad、质押与治理环节，构建可持续生态环。

• 基金会与研究院：孵化创新项目。

• CP Labs：为开发者与用户提供资源与教育支持。

通过这一多维布局，CoinUp正在把”交易”从冷冰冰的操作行为，转化为共建、共创、共赢的绿洲生态体验。无论是初入市场的新手，还是机构级投资者，都能在这一系统中找到自己的位置。

主题演讲：从Listing到Futures，构建全方位交易生态

在TOKEN2049主舞台，CoinUp发表主题演讲《从Listing到Futures：构建全方位交易生态》，分享平台四年的进化与未来愿景。演讲回顾了CoinUp从安全合规的基石，到现货市场的快速扩张，再到衍生品与智能工具的创新突破。CoinUp强调，CEX不仅是撮合平台，更是连接资产发现与策略执行的金融枢纽。

“用户需要的是一个账户交易全球的机会，”CoinUp表示，”从主流币到RWA的Listing，到灵活对冲的Futures，再到链上场景的CP Chain，CoinUp让交易与生活无缝衔接。”演讲还展望了CeFi与DeFi的双引擎格局，CP Chain的高性能与AI风控将推动生态边界不断拓展，赋能用户从投资到消费的全流程体验。

CoinUp所阐述的”现货、合约、金融服务、智能工具”四大支柱构建交易生态，实际上为用户提供了从资产发现到策略执行的完整路径。

• Listing是项目进入市场的起点，为用户提供丰富的资产发现渠道；

• Futures则是策略与风险管理的中枢，帮助投资者在波动中创造确定性收益；

• AI驱动的智能交易工具与CP Chain公链，则进一步打通CeFi与DeFi之间的边界，成为连接未来的技术支点。

“我们相信，一个真正有温度的交易所，不止提供价格发现，而是帮助每个人找到属于自己的价值定位。”这是演讲的最后一句，也成为当天最多被引用的语录。

百大DJ之夜：电音与加密的跨界共鸣

新加坡Bugis的夜色中，绿光流转、节奏跃动。”四载同行·焕新启航——百大DJ之夜”，成为TOKEN2049最火爆的边会之一。现场以”加密绿洲”为灵感，清新绿调与未来感舞美交融，海獭TA跃动于LED巨屏，电音与品牌故事交织出沉浸式狂欢。

全球百大DJ Blasterjaxx与乌克兰电音女王Juicy M带来Big Room House与Electro House的震撼演出，数百名Web3先锋、投资人与社区成员齐聚，在音乐与光影中感受CoinUp的品牌精神——自由、连接、生命力。

CoinUp四周年庆典成为高光时刻，创始人兼CEO Queenie与团队登台，切蛋糕、启动CP代币(18,888枚)抽奖，点燃全场热情。音乐跨越国界，加密连接人心，派对成为全球社区的连接枢纽，催化合作与信任的延伸。

绿洲新生：信任驱动的未来

从展位的沉浸式体验到演讲的理性洞见，再到DJ之夜的感性共鸣，CoinUp在TOKEN2049勾勒出”加密绿洲”的清晰图景。过去四年，CoinUp的品牌足迹遍布香港、新加坡、迪拜、土耳其与巴厘岛。每一场峰会、每一次活动，都是信任的延展、生态的生长。10月3日，全新App与官网同步上线，进一步落实以用户体验为核心的”温暖可靠”策略，让每一次交易都更轻盈、更安心。

“我们希望，当用户走进CoinUp，就像走进一片绿洲：有安全感，也有成长的可能。”CoinUp创始人兼CEO Queenie表示，”我们正让复杂的交易变得简单，让财富的钥匙触手可及。”面向未来，CoinUp将继续以交易所、公链、基金会与Labs的多维布局，滋养用户信任，拓展Web3边界。

四年征程，不过序章。在这片属于未来的绿洲里——信任正在生长，未来正在发生。

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，据 PRNewswire 报道，由巴林经济发展委员会主办的 Fintech Forward 2025 大会在巴林世界展览中心成功闭幕。本届大会共签署 38 项谅解备忘录和战略协议，涵盖金融科技、数字基础设施和金融服务领域。

大会吸引约 2000 名参会者，包括来自沙特阿拉伯、阿联酋、英国、美国和印度等国的国际参与者。重要协议包括 Google Cloud 支付基础设施试点项目，该项目由巴林金融科技湾、巴林国民银行等机构合作推进，实现基于 Google Cloud Universal Ledger 的即时支付功能。

大会邀请币安创始人 CZ 和 Shazam 联创 Dhiraj Mukherjee 等嘉宾参与，议题涵盖人工智能应用、开放银行、伊斯兰金融科技和数字支付等领域。

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，Greeks.live 宏观研究员 Adam 发布英文社区简报称，社群对BTC表现出明显的看涨立场,对 12.2 万美元支撑位有强烈信心,大多数交易者积极卖出看跌期权并预期价格将触及历史新高。

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，据 Decrypt 报道，英国央行可能对其拟议的稳定币持有上限提供豁免，允许加密货币交易所和其他大型实体超过 1000 万英镑（1330 万美元）的企业持有限制。但该提案在英国加密行业内反响平淡，业内人士呼吁完全取消相关限制。

根据此前计划，英国央行将对个人用户设置 1 万至 2 万英镑（1.33 万至 2.66 万美元）的稳定币持有上限，该限制不在豁免范围内。英国加密资产商业委员会执行董事 Simon Jennings 表示，零售用户上限在实践中可能”繁琐、昂贵且无法执行”。

Fireblocks 高级总监 Varun Paul 指出，由于用户可拥有多个钱包，监控其总持有量极其困难。Coinbase 副总裁 Tom Duff Gordon 批评称，其他主要司法管辖区均未认为有必要实施此类上限。业内普遍担心该政策可能阻碍英国加密行业发展。

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，据官方消息，WEEX 唯客交易所于 10 月 9 日 17:00 (UTC+8) 首发上线 Binance 钱包推出的首个代币 meme rush (MEMERUSH)，并开启 50,000 USDT 新人空投活动。活动时间：10/9 18:00 – 10/16 18:00 (UTC+8)。

活动期间，新用户净充值≥ 100 U，且首次现货交易币种为 MEMERUSH，即可获得 10 USDT 奖励；新用户任意币种合约交易量≥ 500 U，可获得 5-20 USDT 现金及 5-10 USDT 体验金奖励；新用户任意币种合约交易量≥ 20,000 U，可根据交易量占比瓜分 20,000 USDT；新老用户每邀请一位好友，且该好友按顺序同时完成前 2 项活动任务，邀请人可获得 10 USDT，单人最高可得 1,000 USDT。

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，Four.meme 官方在社交媒体上发文表示，由于平台流量异常高，目前遇到了数据访问问题。技术团队已启动紧急修复和优化流程。

此前消息，Fourmeme 已宕机超过半个小时，无法创建新代币和迁移。

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，据香港电台报道，香港警务处宣布联同海关、金融监管机构及持牌虚拟资产服务提供者成立”虚拟资产情报工作组”，旨在通过情报互通及协作机制强化公私营协作网络，提升对虚拟资产犯罪及相关网络安全威胁的应对能力。

警务处处长周一鸣在成立典礼上透露，今年前 8 个月共录得 1463 宗虚拟资产相关案件，虽然案件数量同比下跌 16%，但涉及损失金额高达 22.7 亿港元，较去年同期上升 5%。

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，据金十数据报道，现货黄金向上触及4000美元/盎司，日内涨0.61%。