月度归档： 2025 年 10 月

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，据金十数据报道，现货黄金短线下挫17美元，现报3976美元/盎司。

启动纳斯达克首个Tether Gold财库

Prestige Wealth Inc. (NASDAQ: PWM) 计划更名为Aurelion Inc. (NASDAQ: AURE)（尚待批准）

Antalpha (NASDAQ: ANTA) 主导1.5亿美元融资

融资包括1亿美元私募配售及5000万美元高级债务融资

Björn Schmidtke将出任首席执行官

 Prestige Wealth Inc. (NASDAQ: PWM; AURE)（简称“公司”或“Aurelion”）今日宣布，为启动纳斯达克首个Tether Gold (XAU₮)财库，公司已签订并完成一系列协同交易。

这些交易包括由主导投资者Antalpha Platform Holding Company (NASDAQ: ANTA)（简称“Antalpha”）及其他合格投资者（包括TG Commodities S.A. de C.V.（简称“Tether”）和由Antalpha管理层投资的Kiara Capital Holding Limited（简称“Kiara Capital”））参与的约1亿美元PIPE融资（简称“PIPE”） ，以及一笔为期3年、金额为5000万美元的高级债务融资（简称“债务融资”）。 公司计划将大部分净收益用于收购Tether Gold (“XAU₮”)，作为公司的财库储备资产。

待相关批准通过后，公司（NASDAQ: PWM）预计将更名为“Aurelion Inc.”，并自2025年10月13日（星期一）起以新的股票代码（NASDAQ: AURE）进行交易。

“我长期看好比特币，并相信我们需要一种能够对抗通胀且足够稳定、可用于支付电费等日常必需品的稳定币。有些人将比特币描述为数字黄金；而我认为Tether Gold (XAU₮)，一种由黄金支持的可赎回稳定币，才是真正的数字黄金，”Aurelion首席执行官、资深比特币矿工Björn Schmidtke表示。

“通过Aurelion财库，我们正在设立一个新标准：一个公开上市、完全支持、可每日进行链上验证的黄金数字储备。在一个资金数字化流动且市场持续波动的世界里，拥有以代币化黄金形式存在的真实价值基础，能为个人和机构提供确定性。这无关收益或金融：这关乎在数字时代重新定义真实财富的持有、转移和保值方式，”Schmidtke先生继续说道。

“我们很高兴能与全球最大的稳定币公司Tether合作，共同拓展值得信赖的数字黄金生态系统。当人们可以走进珠宝店，用Tether Gold (XAU₮)兑换一根金条时，数字资产将变得更加触手可及。我们希望通过Antalpha真实世界资产中心（Antalpha RWA Hub），提供类似这样的新功能与服务，以增加Tether Gold (XAU₮)的流动性和产品供给，”Aurelion母公司Antalpha的首席财务官Paul Liang表示。

“在Antalpha真实世界资产中心的基础上，我们很高兴能主导构建Aurelion财库——这是纳斯达克首个纯粹的Tether Gold (XAU₮)财库，旨在增加代币化黄金的获取渠道，这在数字资产世界中具有重要的战略意义。个人和机构都需要一个避风港来防范通货膨胀、货币贬值和加密货币波动。作为领先的数字资产融资平台，Antalpha与其他领先的数字资产公司拥有共同利益，即通过Tether Gold (XAU₮)持有大量黄金储备来强化我们自身的资产负B表，以提高抵押品的韧性，”Liang先生补充道。

交易亮点

• 1亿美元的PIPE融资（包括现金和USDT出资）吸引了投资者购买约2.78亿个单位，每个单位包含 (i) 一股A类普通股、B类普通股或预付认股权证，可以每股0.36美元的价格（“股份购买价”）购买一股普通股，以及 (ii) 两份认股权证，其中 a) 一份认股权证可以股份购买价130%的行权价购买0.5股A类或B类普通股，b) 另一份认股权证可以股份购买价150%的行权价购买0.5股A类或B类普通股。购买A类普通股的认股权证可立即行使。
• Aurelion财库的PIPE融资包括主导投资者Antalpha认购约4300万美元，以及其他合格投资者，包括Kiara Capital认购600万美元和Tether认购1500万美元。
• 总收益约2.9亿美元，其中包括5000万美元的债务融资收益、约1亿美元的PIPE融资收益，以及在PIPE中发行的认股权证被完全行使情况下的1.4亿美元收益。其中，预计将有2.8亿美元用于购买Tether Gold (XAU₮)。
• 5000万美元的债务融资将以公司持有的价值6700万美元的Tether Gold (XAU₮)作为第一优先顺位的完善留置权进行担保，这部分资产将存放在一个受控账户中。
• 该债务融资在注资后36个月到期，公司可随时提前偿还，无需支付任何额外费用或罚金。
• 年利率为6%，按月复利计算。该定期贷款可经双方同意延长。

为何选择Aurelion

• 由Antalpha主导的PIPE交易使Aurelion成为纳斯达克首个纯粹的Tether Gold (XAU₮)财库，提供收益、透明度、监管合规以及每日链上验证。
• Aurelion将实物黄金的安全性与区块链的效率相结合，创建了一个能产生收益的数字财库。
• 数字黄金的市场规模已超过2000亿美元，主要以ETF形式存在，而目前其中只有约1%是在区块链上。
• 公司认为，市场对区块链上的黄金有强烈需求，以此作为缓冲通货膨胀和加密货币波动的工具。
• 与黄金ETF和金条等传统黄金投资方式通常伴随费用率、托管费和潜在高昂的交易成本不同，Aurelion计划通过债务融资产生杠杆回报，并利用其非抵押的黄金持有量创造收益。
• Aurelion计划将其非抵押的黄金持有量提供给Antalpha作为抵押品，以产生50-100个基点的年化收益。
• Antalpha将承担因使用该抵押品向其终端客户提供贷款而产生的所有违约风险。

投资者信心

• 主导投资者Antalpha提供流动性基础设施和坚实基础，以构建Tether Gold (XAU₮)财库。
• Aurelion计划推出一个数字财库仪表板，提供关于Tether Gold (XAU₮)持有量、资产净值（NAV）和财库指标的更新。

领导层更新

公司将由经验丰富的个人领导：

• 首席执行官：Björn Schmidtke，南美领先比特币矿企Penguin Group的董事长兼联合创始人，曾在麦肯锡任职，现加入公司担任首席执行官。 Björn是代币化黄金的信奉者，并计划利用其社区影响力，更好地向世界普及Tether Gold (XAU₮)对加密货币和法币稳定币持有者的重要性。
• 管理层变动：以下管理层变动在交易完成时生效：Kazuho Komoda辞去公司首席执行官及董事会成员职务 ；Zimuyin Jiang由首席财务官转任首席会计官 ；Wei Gao由首席技术官转任私人财富管理业务负责人，这些变动将确保业务的平稳延续。
• 董事会：交易完成时，Antalpha有权向公司董事会提名两名董事。
• 战略咨询委员会：已成立一个战略咨询委员会，就公司财库战略方向为董事会提供建议，成员包括Gemini战略总监Rohan Chauhan。

顾问

• Cohen & Company Securities, LLC旗下的Cohen & Company Capital Markets担任Antalpha的独家顾问及公司的独家配售代理。
• Loeb & Loeb LLP担任公司的法律顾问。Reed Smith LLP担任Antalpha的法律顾问。
• Ogier担任公司的开曼群岛法律顾问。
• Morgan Lewis担任Cohen & Company Capital Markets的法律顾问。

关于 Aurelion

Aurelion是纳斯达克首个Tether Gold (XAU₮)财库。 它将实物黄金的稳定性与区块链的效率相结合，为投资者提供了可作为通货膨胀、货币贬值和加密货币波动避风港的代币化黄金储备。 同时，Aurelion将继续其财富管理和资产管理服务。

关于 Tether Gold (XAU₮)

Tether Gold (XAU₮)是由TG Commodities S.A. de C.V.提供的一种数字资产。 一枚完整的XAU₮代币代表一金衡盎司的伦敦标准交割金条。 XAU₮作为ERC-20代币在以太坊区块链上运行，可以全天候轻松交易或转移。 XAU₮所对应的黄金可通过唯一的序列号、纯度和重量进行识别，并且是可赎回的。

关于 Antalpha RWA Hub

Antalpha RWA Hub是Antalpha专用的真实世界资产（RWA）基础设施平台，目前专注于为基于黄金的真实世界资产提供流动性和服务。

前瞻性声明

本新闻稿包含1995年《私人证券诉讼改革法案》安全港条款所界定的“前瞻性声明”。 除历史事实陈述外，本新闻稿中的所有陈述均为“前瞻性声明”。 这些陈述可通过“预期”、“立志”、“意图”、“计划”、“提供”、“目标”、“目的”、“潜在”、“寻求”、“相信”、“项目”、“估计”、“期望”、“预测”、“假定”、“战略”、“目标”、“趋势”、“未来”、“可能”、“也许”、“应该”、“可以”、“将要”等词语及其变体或旨在识别前瞻性声明的类似表述来识别，尽管并非所有前瞻性声明都包含这些词语。 本新闻稿中的前瞻性声明包括有关交易所得款项的预期用途、公司Tether Gold (XAU₮)财库战略的实施以及为股东带来的潜在价值的陈述。 这些前瞻性声明基于公司截至本新闻稿发布之日的期望和假设。 这些陈述既非历史事实，也非未来业绩的保证。 相反，它们仅基于当前对相关业务未来、未来计划与战略、预测、预期事件与趋势、经济及其他未来状况的信念、预期和假设。 每一项前瞻性声明都涉及风险和不确定性，可能导致公司的未来结果或表现与前瞻性声明所明示或暗示的内容产生重大差异。 许多因素可能导致当前预期与实际结果之间存在差异，包括：宏观经济状况、高通胀以及不确定的信贷和金融市场对公司业务和财务状况的影响 ；预期或现有竞争的变化；监管环境的变化；意外的诉讼或其他争议 ；与新的XAU₮财库计划相关的风险；公司股价可能与其持有的XAU₮价格高度相关的风险 ；与数字资产普遍存在的重大法律、商业、监管和技术不确定性相关的风险 ；与加密资产在美国和外国税务处理相关的风险 ；以及公司运营所在国家的总体市场、政治和经济状况。 其他可能导致公司实际结果与本新闻稿中前瞻性声明所明示或暗示的内容产生差异的因素，已在公司于2025年2月13日向美国证券交易委员会（SEC）提交的20-F表格年度报告的“风险因素”标题下、以及在2025年10月10日向SEC提交的6-K表格的附件10.1和10.2认购协议范本的附录A中，以及公司未来向SEC提交的其他文件中加以说明。 公司明确表示，除非法律另有规定，否则无任何义务因任何新信息、未来事件、情况变化或其他原因而更新本文包含的任何前瞻性声明。

重要信息

上述证券的发行和销售是依据1933年《证券法》及其修订版（“《证券法》”）第4(a)(2)条和/或其下的D条例以及适用的州证券法，在私募配售中进行的，并豁免于注册要求。 因此，除非根据有效的注册声明或适用的《证券法》及相关州证券法的注册要求豁免，否则在私募配售中发行的证券不得在美国境内发行或销售。 本新闻稿不构成任何证券的出售要约或购买要约邀请，在任何司法管辖区，若此类要约、邀请或销售在根据该等司法管辖区的证券法进行注册或资格认证前为非法，则不得在该司法管辖区进行任何证券的销售。

 

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，据官方公告，Aster 宣布第二阶段空投检查工具已开放。总计 153932 个钱包符合资格。符合条件的参与者将于 10 月 14 日开放领取，具体时间将于当天公布。

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，据市场消息，全球主要银行拟筹划联合推出稳定币项目，联盟成员包括Santander、Bank of America、Barclays、BNP Paribas、Citi、Deutsche Bank、Goldman Sachs、MUFG、TD Bank和UBS。

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，据PRNewswire报道，纳斯达克上市公司嘉楠科技披露该公司9月挖矿产出92枚BTC，比特币持仓量增至1,582枚，此外该公司的资产负债表上还持有2,830枚ETH。

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，据官方公告，Aster在X平台发文称，上线第二阶段空投检查工具的上线时间将延迟至UTC时间10月10日14:00（北京时间10月10日22:00）。

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，据官方消息，币安钱包第一期Prime Sale Pre-TGE将上线yieldbasis(YB)。

认购时间：2025年10月13号下午4点到6点 (UTC+8) 。

认购资格：符合资格的用户须使用币安 Alpha 积分参与 Pre-TGE 详情和活动页面将通过@BinanceWallet的X账号发布。

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，据金十数据报道，美股开盘，三大股指小幅高开，道指涨0.28%，标普500指数涨0.11%，纳指涨0.07%。高通(QCOM.O)跌约1%，中国市场监管总局依法对其开展立案调查。白银矿业股走高，Endeavour Silver(EXK.N)涨1.6%。

City Protocol 正在打造 IP 资本市场 —— 将知识产权变为万亿美元的链上资产。

资本市场帮助苹果、特斯拉等上市公司成长为市值万亿美元的巨头。与此同时，IP——人类最宝贵的资产之一，却长期被困在版税、授权和零散的交易中，缺乏透明度与流动性。市值 2000–3000 亿美元的迪士尼则证明了，当创意与资本市场结合时，释放出的巨大价值。

City Protocol 改变了这一格局：通过去中心化的 IP 协议，City Protocol 打造了链上 IP 资本市场基础 —— 创作者可以从第一天起获得资本，社区共享成长，而投资者则获得了一类具有与传统市场同等流动性和可扩展性的全新资产。

在世界顶级 Web3 投资者的支持下，以及打造一体化生态系统 – 覆盖 IP 认证、增长引擎与链上发行平台，City Protocol 正在开创一个能够释放万亿美元潜力的 Web3 IP 资本市场。

今天，每一个创意都可以成为资本化的文化资产；每一个社区都能成为共创者；而每一位投资者，都能以前所未有的 100 倍效率，捕捉下一个伟大 IP 的成长红利。

什么是 City Protocol？

City Protocol 是一个去中心化 IP 协议，使命是将文化与叙事资产从封闭体系解放出来，纳入链上资本市场，实现可交易、可投资、可扩展的文化资产。

在传统模式下，IP 成长依赖中心化平台或发行机构，创作者受制于平台规则、资本和分发渠道，早期创意容易被埋没，收益被中介占据。City Protocol 的突破在于引入链上资本市场逻辑：

• 去中介化发行：创意从 Day 1 即可代币化，直接进入流动性市场获取定价和融资；
• 社区共建模式：支持者不再只是消费者，而是 IP 的共同拥有者，能够在早期伴随其成长并分享经济收益；
• 文化资产化：创意不再只是作品，而是具备金融属性的文化资产，可被交易、组合与扩展。

通过这套基础设施，City Protocol 支撑 IP 从诞生、成长到沉淀 的全生命周期：

• 诞生阶段：去中心化发行与资本支持，解决冷启动问题；
• 成长阶段：社区驱动的内容生产与分发渠道，实现持续扩散与叙事沉淀；
• 沉淀阶段：链上金融工具与指数化产品，使 IP 的长期价值可捕获、可投资。

最终，City Protocol 构建了一个 IP资本市场（IP Capital Market)，让 IP 不再依赖单一平台或发行机构，而是由社区与市场共同塑造，实现可持续循环和价值增长。

团队与融资背景

City Protocol 的核心团队同时具备 Crypto 原生背景与传统娱乐及金融资源。团队成员曾深度参与 Animoca、The Sandbox、Dapper Labs、Memeland 等 Web3 头部项目的建设，也在 HSBC、MediaAsia、LVMH 等传统金融与文化机构中积累了丰富经验。这种跨界背景使 City Protocol 能够在链上创新玩法与现实世界资源链接上形成独特优势。

在融资层面，City Protocol 已获得 Jump Trading、Dragonfly、CMT Digital 等顶级机构的支持，为其构建 IP 资本市场 提供强大的资本市场支持。

City Protocol 核心产品体系

City Protocol 的核心产品体系围绕 IP 资产化全流程构建，形成一个闭环生态，涵盖四大核心组件：IP 验证层（IP Verification Layer），IP RWA（即IP微策略 IP Strategy），AI + Growth 扩展引擎（Scaling Engine）以及发行平台（Launchpad）。

这个产品体系让创意从一开始就能真正变成可交易、可投资的资产。IP 验证层确保每个作品的真实性和版权归属，为创作者、社区和投资者建立可信赖的链上环境；微型 IP 策略则让小型、早期 IP 也能获得融资和流动性支持，让创作者与社区能够同步分享成长价值，实现创意从诞生之初就被资本化；AI + Growth 扩展引擎通过智能工具如 City ID、Viral City Engine 和 Totem Toy City，帮助创作者放大 IP 影响力，实现指数级传播，并推动虚拟 IP 向现实世界品牌延伸；而专为 IP 项目打造的发行平台（Launchpad）提供公平透明的上市和交易机制，保障创作者权益。

四大模块紧密协作，构建了从创意孵化、推广、流通到治理的完整链上生态，使创作者、社区和投资者能够在同一个生态中共同参与、创造价值，并共享文化资产成长的红利。

未来展望：City Protocol 为 IP 市场带来的无限潜力

如果说 DeFi 已经将资本市场带入链上时代，那么 City Protocol 的愿景，就是让文化与叙事市场同样进入链上时代。

• 对创作者而言，这是前所未有的赋权。他们不再受制于中心化平台或中介机构，可以直接面向社区快速启动、融资和推广自己的 IP，大大降低了出圈门槛，将创意从想法转化为可交易、可扩展的资产。
• 对支持者而言，他们首次能够以真正的“股东”身份参与文化资产的成长，而不仅仅是被动的消费者。社区参与者可以直接分享 IP 的早期价值和长期收益，成为文化生态的共建者。
• 对整个行业而言，City Protocol 正在推动 IP 生态从封闭走向开放，从不透明走向可编程，从单点价值走向可组合的资本市场。IP 不再只是内容或娱乐产品，而是具备金融属性和投资潜力的文化资产。

最终，City Protocol 不仅是一个技术协议，更是一场文化资产资本化的复兴（Renaissance of IP Capital Market），使得IP交易难度降低100倍。它提出了一个根本性问题：

当金融资产和实物资产都能上链、可交易、可组合时，为什么文化与叙事资产不能？

City Protocol 的存在，就是对这个问题的答案——它构建了链上全流程 IP 基础设施，让创作者、支持者和投资者在同一生态中共同创造价值。它不仅赋予文化资产金融属性，更为整个 IP 行业开启了可持续、透明、去中心化的未来。

在这个生态中，每个创意都可能成为资本化的文化资产，每个社区成员都能成为价值共创者，每个投资者都能参与到 IP 市场的早期成长。这是对传统 IP 产业的全面升级，也是链上文化资本市场的起点。

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，据 HTX 行情数据显示，BTC 突破 122,000 美元，现报 122,000.00 美元，24 小时跌幅缩小至 1.19 %

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，据 Lookonchain 监测，某比特币早期投资者持续增加对 BTC 和 ETH 的做空仓位，总仓位已超 11 亿美元。

该投资者目前持有 6,189 枚 BTC 的 10 倍做空仓位，价值 7.529 亿美元，清算价格为 130,810 美元；同时持有 81,203 枚 ETH 的 12 倍做空仓位，价值 3.531 亿美元，清算价格为 4,589.3 美元。

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，据金十数据报道，周五，美国国债价格上涨，因交易员对政府停摆可能正在削弱经济活动的迹象作出反应。各期限美债收益率均下跌至少2个基点，长债跌幅超过4个基点。10年期与30年期美债收益率均触及本周最低水平。此次停摆始于10月1日，原因是白宫与国会未能就资金协议达成一致。预计下周将有额外200万名联邦雇员无法领取薪水，加上本周已未获支付的25万人，影响范围进一步扩大。Mischler金融集团董事总经理Tomdi Galoma表示：“政府停摆在市场对经济前景走弱的预期中发挥了关键作用。关键在于，这种情况可能会持续一段时间。”由于政府关门，官方经济数据的发布被推迟。但花旗集团与高盛的经济学家表示，州级数据表明，上周初请失业金人数有所增加。这强化了市场对美联储将在10月29日进行年内第二次降息的预期。美联储理事沃勒周五表示，基于劳动力市场疲弱，他支持今年再降息两次。推动美债上涨的还有其他因素，包括英国和法国国债市场的走强、原油价格跌至数月低点，以及有利的供给环境。

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，据 CNBC 报道，摩根士丹利周五通知其财务顾问，公司正在扩大加密货币投资准入范围至所有客户，并允许在包括退休账户在内的任何类型账户中进行此类投资。

从 10 月 15 日开始，顾问将能够向任何客户推荐加密货币基金。此前，该选项仅限于风险承受能力激进且资产至少达 150 万美元的客户。

摩根士丹利将依靠自动化监控流程，确保客户不会过度集中投资于这一波动性资产类别。该行全球投资委员会最近发布的模型建议，根据从”财富保值”到”机会增长”等不同目标，加密货币的最大初始配置比例最高可达 4%。

目前，顾问仍仅限于推荐 BlackRock 和 Fidelity 的 Bitcoin 基金，但摩根士丹利正在关注行业动态，考虑增加其他类型的加密货币产品。客户可要求投资任何已上市的加密货币交易所交易产品。

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，据 Solid Intel 消息，以太坊基金会正在启动一项新的倡议，专门为专注于隐私技术的开发者提供资金支持。该计划的初期资金将用于支付 Tornado Cash 开发者的法律辩护费用。

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，据 CNBC 报道，全球拥有价值 100 万美元以上加密货币资产的个人数量已达到约 24.17 万人，较去年增长 40%。其中包括 450 名加密货币亿万富翁（资产超 1 亿美元）和 36 名加密货币十亿富翁。

研究发现，加密货币投资者每获得 1 美元的加密货币财富增长，会花费约 9.7 美分，这一边际消费倾向是股市或房地产收益的两倍多。2024 年加密货币收益带来的额外财富预计贡献了 1450 亿美元的额外消费支出，约占美国总消费的 0.7%。

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，据官方公告，火币HTX已于10月10日上线GIGGLE/USDT、ZEC/USDT永续合约，最高杠杆均为20倍。同时，火币HTX于10月10日21:00至10月17日21:00（UTC+8）启动GIGGLE、ZEC合约交易派对，总奖池高达20,000美元。

活动期间，用户完成报名，并参与GIGGLE/USDT、ZEC/USDT合约交易，累计有效交易额≥10,000 USDT，即可根据交易额排名瓜分奖池；合约新用户完成GIGGLE/USDT、ZEC/USDT合约交易还将获得专属福利。

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，据官方公告，Aster 第二阶段空投检查器将会延迟。团队正在积极处理此问题。

此前消息， Aster 曾宣布将于今日 21:00 上线第二阶段空投检查工具。

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，据澳门市民日报报道，澳门金融管理局表示“数字澳门元”已构建原型系统，预计今年底完成首阶段研发工作。澳门城市大学澳门社会经济发展研究中心主任叶桂平表示，结合澳门中葡平台定位，数字澳门元平台与内地平台衔接成为必然。

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，据 GLOBE NEWSWIRE 报道，比特币挖矿及相关服务公司 Abits Group Inc（纳斯达克：ABTS）宣布，将于香港时间 2025 年 11 月 21 日上午 11 点（美东时间 11 月 20 日晚 10 点）举行 2025 年度股东大会。会议地点为中国香港特别行政区铜锣湾希慎道 33 号利园一期 24 楼。

截至 2025 年 10 月 17 日营业结束时的登记股东有权参与投票。股东可在 10 月 20 日截止日期前向公司提交提案，邮寄地址为香港利园一期 24 楼公司秘书处，或发送至邮箱。

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，据链上分析师 Ai 姨（@ai_9684xtpa）监测，此前重仓中文 Meme 代币的巨鲸在 5 小时前将持有的 GIGGLE 代币全部清仓，获利约 200 美元。该巨鲸此次清仓的 GIGGLE 代币仓位约为 6000 美元，这是其本轮建仓代币中首个卖出的品种。

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，据官方消息，全球首个中文去中心化合约交易所孙悟空（SunPerp）自上线以来，累计交易额已超15亿USDT，累计用户数超16,000人，平台资沉达3400万USDT。其中10月9日，平台单日新增用户超1,000人。值得一提的是，10月9日晚，孙悟空项目顾问孙宇晨与知名交易员凉兮等加密KOL在X Space中展开对话，深入解读孙悟空与去中心化合约交易赛道，共吸引超过4.2万人同时在线收听，掀起华语加密生态的新一波热潮。

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，据官方公告，Euler Finance (EUL) 现已在 Binance Alpha 上线。

拥有至少 200 个币安 Alpha 积分的用户，即可领取 5 个 EUL 代币的空投，先到先得。如果奖励未全部发放，积分门槛将每小时自动降低 15 分。

请注意，领取空投将消耗15个币安Alpha积分。用户必须在24小时内在Alpha活动页面确认领取，否则将被视为放弃领取。

注意：活动开始后两小时内仅支持限价订单。以太坊网络在高峰时段可能会出现拥堵。如果交易失败，请稍后重试。即时订单将在活动开始后两小时内开放。

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，据 GLOBE NEWSWIRE 报道，美股上市公司 Cosmos Health Inc.（纳斯达克：COSM）宣布再次购买价值 50 万美元的以太坊（ETH），使其 ETH 总投资额达到 150 万美元。

此次收购是根据 Cosmos Health 此前宣布的 3 亿美元数字资产融资计划执行的，该计划是公司在医疗保健和数字健康领域实现资产负债表多元化和利用区块链技术的更广泛战略举措的一部分。

该公司首席执行官 Greg Siokas 表示：”我们很高兴继续购买以太坊，并重申我们充分利用 3 亿美元融资便利的承诺。我们已经从早期的以太坊投资中看到收益，随着使用和采用的增加，我们相信有进一步升值的潜力。我们将以太坊等精选数字资产视为长期投资，也是安全、去中心化医疗解决方案的潜在推动者。”

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，据Ark Invest Tracker披露信息显示，Ark Invest已连续四日减持SOL财库公司Brera Holdings，其中10月9日减持44859股、10月8日减持65810股、10月7日减持17828股、10月6日减持5.44万股。

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，据纽约时报报道，预测市场平台 KALSHI 完成 3 亿美元融资，估值达 50 亿美元。

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，据 GLOBE NEWSWIRE 报道，Prestige Wealth Inc.（纳斯达克：PWM）宣布完成约 1.5 亿美元融资，用于启动纳斯达克首个 Tether Gold（XAU₮）资金库。

本轮融资包括 Antalpha（纳斯达克：ANTA）领投的 1 亿美元私募融资，以及 5000 万美元高级债务工具。其他投资者包括 Tether 和 Kiara Capital。公司计划将大部分净收益用于购买 Tether Gold 作为资金库储备资产。

公司预计将更名为”Aurelion Inc.”，并于 10 月 13 日开始以新股票代码 AURE 交易。新任 CEO Björn Schmidtke 表示，Tether Gold 是”真正的数字黄金”，可作为对抗通胀和加密货币波动的避风港。

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，据 BitcoinTreasuries.NET 数据，比特币矿业公司 Cango（股票代码：$CANG）增持 135.6 枚 BTC，目前总持有量达到 5,985.4 枚 BTC。

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，据Globenewswire报道，纳斯达克上市公司Solana Company（前身为Helius Medical Technologies）宣布已与Coinbase、BitGo和Anchorage Digital达成托管协议，将支持其数字资产财库战略并持续积累Solana原生资产SOL。

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，据 Cryptopolitan 报道，俄罗斯央行第一副行长 Vladimir Chistyukhin 在 Finopolis 论坛上宣布，俄罗斯央行将允许银行开展加密货币业务，但将实施严格的资本限制和准备金要求。

Chistyukhin 表示，尽管央行对比特币等去中心化数字货币保持保守立场，但经与银行业界讨论后认为，不应完全将银行排除在加密货币市场之外。央行计划实施”相当严格的要求”，防止加密货币业务成为银行机构的主导活动，包括将银行加密货币敞口限制在其资本的 1% 以内。

此外，俄罗斯央行希望在 2026 年通过全面监管加密货币投资的法律，并实施许可机制。央行行长 Elvira Nabiullina 表示，预计加密货币法案将”很快”提交给国家杜马。

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，据官方公告，今天 21:00（UTC+8）将开放币安 Alpha 空投申领。

持有至少 200 个币安 Alpha 积分的用户可申领代币空投。先到先得。直至空投池领取完毕或活动结束。具体详情将另行公布。

具体空投币种敬请关注币安官方渠道，及时获取活动最新动态。

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，据 Business Wire 报道，加密基金 C1 Fund Inc.（纽交所：CFND）宣布已购买 Ripple 股权。C1 Fund 首席投资官 Elliot Han 表示，Ripple 的技术和国际影响力直接契合该基金支持区块链金融核心基础设施和机构发展的战略。

此前消息， C1 Fund 曾宣布公开募股 6000 万美元，拟加大在数字资产科技领域里的投资。

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，全景交易所 Bitget 发布第三季度透明度报告，披露平台在产品整合、链上扩展与用户增长领域的关键进展。报告显示，伴随 “全景交易所 UEX” 战略落地，Bitget 已实现现货、合约、链上资产、美股及 AI 交易的多功能集成，构建一体化用户服务体验。

其中，链上交易板块迎来全面升级，平台率先实现 ETH、SOL、BSC、Base 四大主流公链全量资产覆盖，可支持数百万种链上资产交易，当前日交易额已突破 1.13 亿美元；新增的 AI 工具，能实时追踪高质量地址行为并推送代币预警，进一步优化链上资产管理体验。

衍生品交易领域，据 CoinDesk 数据显示，Bitget 月均交易量达 7500 亿美元，衍生品累计交易量超 11.5 万亿美元，在 ETH 与 SOL 现货流动性排名中位列第一，BTC 现货流动性排名第二。此外，CoinGecko 发布的中心化加密货币交易所市场份额报告，也将 Bitget 纳入全球衍生品市场份额及用户活跃度领先的顶级交易所行列。

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，据金十数据报道，美联储理事沃勒表示，对即将召开的会议上的25个基点降息持开放态度。美联储需要降息，但需谨慎为之。

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，YZi Labs 在 X 平台发文宣布，EASY Residency 全球孵化第二季将于下周开启。

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，据金十数据报道，美联储理事沃勒表示，目前，各项数据都在传递同一个信号，即劳动力市场表现不佳。

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，Greeks.live 宏观研究员 Adam 发布中文社区简报称，“群组整体情绪偏向悲观,认为币圈表现远不如美股、A股和黄金,多数交易者对ETH的弱势表现感到失望。

关键支撑位方面,BTC 12万有大量挂单支撑,ETH 4400在盘中多次失守,群内对是否仍处于牛市存在分歧,部分交易者表达了对下轮熊市后转向美股的意向。”

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，据链上分析师余烬（@EmberCN）监测，某巨鲸通过四个钱包将 3932.8 万 USDC 转入 Hyperliquid 平台，以均价 121,570 美元购买了 323.5 枚比特币，随后将比特币提取至比特币链上。

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，据 Prnewswire 报道，美股上市公司 Zeta Network 宣布任命 Patrick Ngan 为首席投资官，以强化其机构金融战略布局。Patrick Ngan 将负责领导公司的投资策略制定和执行。通过引入专业的投资管理人才，Zeta Network 希望进一步提升其在机构客户服务方面的竞争力。

此前消息，Zeta Network 拟转型为比特币金融公司并将推出 BTC 资金管理策略。

深潮 TechFlow 消息，10 月 10 日，据华尔街见闻报道，最新研究显示比特币面临的”51%攻击”威胁被市场严重低估，攻击者仅需约60亿美元就能摧毁比特币。杜克大学金融学教授Campbell Harvey在最新研究中警告，尽管比特币和黄金都被视为”货币贬值交易”的宠儿，但比特币面临的风险远超黄金。

攻击者可通过购买价值46亿美元的硬件设备、投入13.4亿美元建设数据中心，再加上每周约1.3亿美元的电力成本，在一周内完成对比特币网络的控制。通过衍生品市场做空比特币，攻击者可在比特币价格暴跌时获得巨额利润，足以覆盖攻击成本。不过美国比特币公司总裁Matt Prusak认为这种担忧被夸大，积累和部署挖矿设备需要数年时间，而且做空需要巨额抵押品，交易所也可能暂停可疑交易。

作者：Dragonfly

编译：Felix, PANews

加密领域可靠的薪酬数据非常稀缺。Dragonfly 曾发布首份薪酬相关的数据集和分析报告（ 2023 年度）。如今，Dragonfly 再度发布薪酬报告，包含 85 家加密货币公司，收集时间是 2024 年末和 2025 年第一季度。该报告还扩大了研究范围，包含大约 3,400 个独立且不重复的员工和候选人的数据，并在相关情况下将调查结果与 2023 年的报告进行了比较。本文 PANews 节选了报告部分精华，以下为内容详情：

亮点

• 大多数加密公司处于增长模式，但非高速增长模式。

• 加密行业的招聘从一开始就具有全球性，仅限美国的招聘几乎不存在。

• 欧洲是主要的国际中心。

• 几乎所有层级和地区的基本工资和代币薪酬都有所下降。

• 远程办公依然盛行，而各大公司并不打算改变这种现状。

• 加密行业难以进入，不到 10% 的职位是初级岗位。

• 工程部门占据主导地位。

• 美国的薪资是全球工程领导岗位的标准。

薪酬状况

总体而言，2024 年和 2025 年初的加密行业薪酬处于下行市场，与传统行业相比，其薪酬体系仍相对不成熟。

几乎所有层级的薪资和代币奖励都有所下降。美国岗位的现金薪酬仍处于领先地位，而国际团队则通过提供更大的股权和代币奖励来缩小差距。股权分配不均衡，尤其是非技术、非高管岗位。美国的薪酬范围有所缩小，而国际岗位有时能达到美国水平的 2 至 10 倍。

按发展阶段划分，预期的模式依然成立：早期公司提供的薪资较低，但股权更多（通常是两倍），而后期团队则相反。代币总体上变得不那么常见，但在市场推广（GTM）、产品和高级国际职位中仍具有重要意义。

初级职位受到的冲击最大，薪资大幅下降，奖金也缩水，不过股权奖励有所增加。美国新入职员工的现金收入仍较高，但国际同行通常获得的股权是其 2 至 3 倍，代币奖励也更多。

中层员工受到挤压，增长有限，而高层员工则情况较好，减薪幅度较小，股权更稳定，代币也愈发集中在高层。

高级 IC（独立贡献者）和高管层的薪酬提升幅度最大，在产品和工程领域尤为明显。

薪酬基准

以下是软件工程、加密工程、开发者关系、产品管理、设计、市场营销以及市场拓展等各个岗位的薪酬数据。

国际工程高管的薪酬首次超过美国同行（总薪酬在 53 万至 78 万美元之间），这得益于代币奖励接近 3% 的提升。

对于加密工程师而言，“确定性与上升空间”的权衡比以往任何时候都更清晰。美国工程师在几乎每个层级的现金和总薪酬方面都领先，而国际同行在初级和中级的股权和代币奖励方面领先。

产品管理高管的薪资在所有职位中最高（39 万至 48.4 万美元），总薪酬与工程职位相当或更高；国际产品管理的股权奖励通常约为美国水平的 2 至 10 倍。

开发者关系成为最“无国界”的职能，全球薪酬区间几乎相同，经理和高管层级的差异较小（美国在股权和总薪酬方面领先；国际在代币方面领先）。

设计职务的领导层不如高级设计师受重视。美国设计岗位的 IC（首席/高级）在总薪酬方面超过了经理，甚至一些高管。

市场营销在薪酬和所有权方面存在地域差异。美国在薪资和总薪酬方面领先，而国际公司的股权约为美国水平的 3 至 10 倍。

GTM 总薪酬在入门级和经理级的薪酬差距缩小。高级 IC 在总薪酬方面超过了经理，而国际业务部门的领导在股权方面胜出。

创始人薪酬

在本报告中，公司所有权分为股权和代币（与之前的报告中将它们合并在一起不同）。因此，薪资分析是按年同比报告的，而股权和代币数据反映的是 24/25 年的数据。

与去年相比，创始人的薪酬有所增加。总体而言，融资额越高，薪资越高，股权占比越低（正如预期）。

美国创始人在薪资、股权和代币方面的收入普遍高于国际同行。

要点：

• 创始人平均薪资同比约增长 37%，从 2023 年的 14.4 万美元增至 2024/2025 年的 19.7 万美元。

• 种子轮的美国创始人拥有最高比例的股权（32%）。

• 种子轮阶段，不同地区的代币持有比例相对稳定（9%），但在后期阶段则差异显著。

• 罕见的例外情况：在 A 轮融资中，国际创始人的薪资高于美国创始人（分别为 24.4 万美元和 19.8 万美元），而美国创始人持有的代币更多（分别为 13% 和 9%），股权比例也略高（分别为 20% 和 19%）。

• 罕见的例外情况：在 B 轮融资中，国际创始人报告拥有最高的股权比例（30%），但这一数据基于有限的数据，应谨慎解读。

奖金与浮动薪酬

奖金的使用情况随企业规模扩大而减少：规模较小和处于早期阶段的团队最有可能进行尝试，中型公司选择性地采用，而后期阶段和基础设施导向型公司则逐渐减少使用，转而倾向于长期激励措施。

在存在奖金的情况下，奖金通常与公司和个人绩效（混合）挂钩。仅与公司挂钩、仅与个人挂钩以及基于职位/级别的模式不太常见，固定奖金也很少见。

要点：

• 奖金在规模最小的公司（1-5 名员工）和早期阶段（种子轮/A 轮）达到峰值，尤其是在融资金额为 500 万至 1990 万美元的公司中。

• CeFi 的采用率最高，为 71%；DeFi 为 50%，主要由美国驱动，且更注重个人绩效；基础设施/L1/L2 的采用率要低得多（15-30%），且通常是混合模式。

• 美国的奖金待遇更为友好，尤其是对中型团队而言。

• 例外：一些资金雄厚的 C 轮后团队表示，由于入职需求激增以及品牌知名度提升，面临“申请人数过多”的问题。

• 例外：基础设施公司面临的挑战最为广泛：63% 的公司提到人才短缺，27% 提到薪酬问题，5% 提到竞争，还有 5% 提到远程/全球招聘（这是唯一提到这一问题的领域）。

代币补偿分析

许多团队在计算代币授予时，越来越多地将代币与股权分开。在后期阶段，通常的做法是将授予与公平市场价值挂钩，最常见的是使用时间加权平均价格 (TWAP)。

在归属方面，大多数团队遵循四年期计划，并设置一年的“悬崖期”，但也有一些团队尝试了混合模式，将基于时间与里程碑驱动的解锁相结合。

大多数公司都是从专门的员工代币池中发放代币，只有少数非常大的组织仍从总供应量中分配赠款，但越来越少见了。

薪酬构成（现金、代币、股权）

早期团队严重依赖股权来保持代币的灵活性。中型组织通常会转向混合模式（股权+代币），提供风险调整后的薪酬结构和额外的流动性。大多数后期公司在公司价值和代币流动性动态更加稳定后，会重新倾向于股权。

要点：

• 近半数国际团队（44%）只提供代币。美国团队则相反，只有 39% 的团队只提供股权。

• 早期公司严重依赖股权（员工数在 1 至 5 人时约 71%），混合薪酬在 A 轮达到顶峰，之后逐渐向股权倾斜（B 轮为 45%，C 轮为 71%）。

• 像 L1、L2 和 DeFi 这样协议密集型领域自然倾向于代币为主的薪酬，而基础设施、消费和 CeFi 公司则默认采用股权。

• TGE 之前的团队中，近三分之一只提供股权和代币支付，混合支付占 32%；而一旦项目启动，团队就严重依赖代币支付（47% 只提供代币支付，47% 提供混合支付），纯股权支付几乎为零。

• 罕见例外：极少数（5%）只提供现金支付

股权/代币关系（比例）

只有少数团队在股权和代币之间建立了比例关系，即公司根据个人的股权份额来确定未来的代币授予。

在 TGE 之前，这是常态，但随着公司的发展成熟，几乎所有公司都切断了这种联系。到了后期，股权和代币被视为完全不同的东西。

要点：

• 51% 的公司将代币和股权视为独立的薪酬要素（没有比例关联）；到 D 轮及之后，这种情况已普遍存在。

• 在种子轮/ TGE 前期，比例模型仍最为常见（33%），但总体而言，随着公司的发展，其使用率有所下降。

• 案例：90% 的 L2 公司没有比例关系，并且没有尚不确定的。

• 地域不影响比例关系

归属时间表和开始日期惯例

TGE 之前的公司（尤其是在 DeFi 和 L1 领域）通常在 TGE 开始归属，以管理留存和流通供应。拥有流通代币的团队通常在员工入职之日开始归属（最常见的方法）。这些做法在美国和国际团队之间基本一致，主要差异在于 TGE 前的团队。

大多数公司采用标准的基于时间的归属，通常是四年计划，并带有一年的“悬崖期”。

少数团队探索了与绩效挂钩的归属，或绩效与时间的结合。据传，团队将归属与网络层面的 KPI（个人难以控制）挂钩持谨慎态度，而是专注于可审计的产品、团队和个人里程碑。

要点：

• 61% 的公司在员工入职当天就开始归属

• 59% 的 TGE 前团队在 TGE 时开始归属

• 归属安排大多标准化，92% 的公司采用基于时间的归属，通常在 4 年内完成，其中第一年为“悬崖期”

• 例外：只有少数公司偏离了标准的基于时间的归属：6% 的公司采用了混合时间和里程碑模式，2% 的公司完全依赖基于绩效的安排

地域与远程工作

招聘足迹

全球优先是默认模式，大多数团队从第一天起就跨国招聘。普遍而言，人才获取和灵活性比地理位置更重要。

仅在美国招聘的情况很少见，主要出现在种子轮和 A 轮，随着公司的发展这种做法逐渐消失。仅在国际招聘的情况在各个阶段和规模的企业中都保持稳定，这通常反映了成本敏感的招聘策略。

要点：

• 从第一天起，全球化就成为默认选择，81% 的公司在美国和全球范围内同时招聘。

• 规模较小的团队往往较早进行全球招聘。拥有 21 至 100 名员工且融资在 2000 万至 4000 万美元之间的公司是最为稳定的，甚至比规模更大的公司还要稳定。

• 基础设施团队最有可能进行全球招聘，比例达到 80%。

• 罕见的例外情况：仅在美国招聘的情况几乎不存在，占比仅为 6%，这种策略主要由早期的消费类和 DeFi 团队采用，但随着规模扩大，他们也放弃了这种做法。

国际员工所在地

西欧是主要的国际招聘中心。

随着公司发展成熟，需要更强大的本地运营，通常在 B 轮后期会出现区域招聘的转变，从而向亚洲、加拿大和东欧扩张。

要点：

• 西欧：84% 处于 B 轮至 E 轮（以及约同样比例的 4000 万美元以上融资）的公司在当地雇用了员工

• 东欧：63% 的后期公司在此招聘，被强大的工程人才储备和成本效益所吸引

• 亚洲：为了适应更强劲的市场应用，招聘比例同比几乎翻了一番（从 20% 增至 41%）。

• 加拿大：38% 处于 B 轮至 E 轮的公司拓展至加拿大，利用其靠近美国、有利的监管环境和开发者基础作为对冲手段

• 南美洲：只有 13% 处于 B 轮至 D 轮的公司在此扩张

• 罕见的例外：印度（9%）、非洲（4%）和大洋洲（2%）仍未得到充分开发

监管驱动的招聘变化

从 2023 年到 2024 年，监管成为影响加密人才战略的最热门外部因素之一。在美国，围绕交易、托管和协议活动的审查力度加大，使得合规考量在招聘决策中占据重要地位。

然而，回顾 2024 年和 2025 年初，监管对促使企业在美国以外地区招聘员工的影响甚微。所发生的调整主要集中在基础设施和 DeFi 领域（这两个领域最有可能拥有或发行代币）中规模较大、资金更充裕的团队，以及在 CeFi 领域（该领域受到的监管更为严格）。

同时拥有美国和国际团队的公司最有可能提及受监管驱动的举措，而仅在美国开展业务的公司大多没有反应，只有少数公司考虑做出改变。

要点：

• 总体而言，仅有 14% 的公司因监管压力而调整了招聘策略。

• 近四分之一同时在美国和国外拥有员工的公司表示，监管直接促使其决定扩大国际招聘规模。

• 在仅有国际员工的公司中，大多数公司因其他原因已实现全球化，但 21% 的公司承认监管发挥了一定作用。

远程办公与混合办公政策

加密行业仍以远程工作为主，大多数公司采用完全分布式办公模式。其次是混合模式，将远程工作与强制到办公室工作相结合。远程优先（可选择是否在办公室办公）模式占据了较小的中间地带，很少有公司完全在办公室办公。

两种模式的理念都很强，总体而言，政策难以改变：几乎所有团队都计划维持现有模式。

要点：

• 超过一半的公司完全远程办公，超过四分之一的公司采用混合模式，而远程优先的公司占比较小，为 14%。

• 94%的公司没有改变政策的计划。

• 美国团队更倾向于远程办公（55%），而国际同行则更倾向于混合办公（35%）。

• A 轮融资团队的办公方式相对混合，但到了 B 轮融资，远程办公占比达到73%。

• 罕见的例外：只有 2% 的公司完全在办公室办公。

组织架构与招聘趋势

团队和级别组成

加密行业长期以来一直以工程师为主导，这一趋势在从种子前到 B 轮后的各个规模、阶段和融资层级中都有所体现。国际团队更倾向于工程师，而产品和营销领导职位则主要集中在美国。

从团队成长的角度来看，种子轮团队主要是工程师；A 轮到 B 轮增加了高级产品经理、设计师和市场推广团队（管理人员较少）；B 轮之后在市场推广和工程方面增加了架构。

值得注意的是，初级职位招聘稀缺，这限制了人才储备和多样性，也使得新入行者更难进入该行业（产品和营销领域尤其艰难）。工程领域之外的高管招聘也很有限。

要点：

• 工程（软件和加密）岗位约占总员工数的 67%，涵盖不同规模、阶段和融资轮次的企业

• 初级职位仅占所有职位的 10%

• 产品部门人员配备不足，超过半数的产品经理处于高级或执行级别

• 营销部门人员也较少，仅占员工总数的 7%，国际团队比例略高

• GTM 部门占员工总数的 11%，主要为中高级职位

• 开发者关系部门占员工总数的 3%，主要为中级职位，薪酬与其他部门相当

• 设计部门人员以高级为主，缺乏领导层，约 44%处于高级级别，经理或执行级别职位不足 10%

• 除工程部门外，其他部门人员配备精简：营销/工程比例为 1:14，产品/工程比例为 1:13

• 罕见的例外：在一些国际团队中，产品经理与工程师的比例高达 1:20

各职能部门招聘势头

大多数团队处于目标增长模式，而非超速增长。总体而言，公司在精简支持团队的同时，选择性地扩充核心团队，许多公司有意维持员工人数不变，很少有公司计划整体减少人员数量。

招聘势头与上述团队构成情况相符。工程部门显然是重中之重，而产品和市场营销部门则稳步但谨慎地增长。在扩张阶段以及基础设施和金融领域，GTM（销售、市场和运营）招聘势头强劲，但在消费、游戏和 NFT 公司则有所放缓。设计部门仍处于建设不足状态，运营和人力资源/招聘部门基本持平，由于技术团队的增长速度快于内部支持，因此可能造成瓶颈。

要点：

• 工程部门引领增长，约 78% 的团队在扩张，仅有 1% 的团队在裁员。这也是唯一一个有真正初级职位招聘渠道的部门。

• GTM 招聘随着发展阶段的增长而增加，57% 的团队在扩张，40% 的团队持平。

• 产品和市场营销部门保持稳定，大约一半的团队增加，一半的团队持平。

• 很少有团队全面扩张；大多数团队在 2 至 4 个职能上扩张，同时保持其他职能不变，这可能是为了简化招聘流程。

• GTM 只有在高级和高管人才已经到位的情况下才会扩张，而且公司很少通过招聘初级职位。

• 增长缓慢往往伴随着高级人才占比较高的团队；一旦产品、设计或工程部门的高级和高管层到位，这些部门更有可能保持稳定并放缓招聘。

• 整体裁员比例很少，为3%，设计、运营和人力资源/招聘部门的裁员比例略高。