深潮 TechFlow 消息，10 月 20 日，以太坊核心开发者、Geth 客户端主要维护者 Péter Szilágyi 公开批评以太坊基金会（EF）的内部薪酬体系与治理结构，称其“对 EF 深感失望”。Szilágyi 表示，自加入以来“在 EF 工作在经济上一直是糟糕的决定”，其在基金会六年间的总薪酬仅为 62.5 万美元（税前且无激励），期间 ETH 总市值从零增长至约 4500 亿美元。他指出，这种低薪结构迫使真正关心协议发展的成员在外寻求补偿，从而为“协议被利益集团俘获”埋下隐患。
Szilágyi 进一步批评 EF 存在薪酬不公、信息不透明与权力集中等问题，称基金会过度依赖“出于理想留下的人”，并通过隐藏薪酬信息维持内部不透明文化。他还指出，以太坊生态已形成以 Vitalik Buterin 为核心的小圈子，少数意见领袖与 VC 机构掌控主要项目与决策方向。Szilágyi 直言，以太坊已从理想主义走向现实主义，其治理与激励结构“让协议被设计成可被俘获的系统”，并称“难以看到光明的未来”。